劳动合同到期后自动续延的，自动续延视同订立书面劳动合同。如劳动者连续工作满十年，可以提出订立无固定期限劳动合同。 以上是2012年最新劳动法实施细则中的一条，我2009年签订的两年合同，当时的合同中就有这么一条，是不是等于说，2011年到期后到现在已经又算是订立了书面合同？ ...
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与此类似——已经与公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 又让签订补充协议，《二、甲方按乙方的岗位确定月收入标准为3500元/月（与合同中的一样），其中基本收入2800元/月，绩效收入700元/月。》也就是说，把以前 ...
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最新政策,法规不符合,则该条款以国家相关部门的最新政策,法规为准. 08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级. 2010年01月12日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的 ...
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换签劳动合同主体，从股份公司换签到子公司，劳动合同截止日期相同，是否应以最新签订的劳动合同为准？以前的合同是自动失效还是需要再协议确定无效？...
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我所在的公司没有签劳动合同，我打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿。 但是没有合同，用什么证据才能证明我和公司的劳动关系还有我的工作时间呢？ 我所在的是总公司的下属机构，没有工作证，没有名片，没有工服，上班不打卡， 考勤表是我负责做（没有领导签字盖章），没有工资条（发现金）， 我上班一个月了...
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我们员工在2019年9月签了劳动合同，2019年2月公司发布的最新员工制度是员工离职是享有离职补贴，可是在今年即将2020年到来之际公司即将发布最新员工制度是不享有离职补贴的，难道我们这些老员工在2020年离职就不能享有离职补贴了吗，可是我们是在2019年 ...
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我们员工在2019年9月签了劳动合同，2019年2月公司发布的最新员工制度是员工离职是享有离职补贴，可是在今年即将2020年到来之际公司即将发布最新员工制度是不享有离职补贴的，难道我们这些老员工在2020年离职就不能享有离职补贴了吗，可是我们是在2019年 ...
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我在天津，我想咨询最新劳动法方面的，这是一朋友将要签订的劳动合同，我认为为无效合同，不想让他签，能否给个法律援助，解答，谢谢，附协议书...
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我在公司一年多了，签订了劳动合同，可是公司没有给我合同。而且最新签订了新的合同，公司还没有盖章，正是发给我。我在上个月要求辞职，可是公司以没人为理由不批准，而且不给我辞工单。我自动离职后，能不能拿回相应的工资。之前公司是有给我买社保。我这种情况可以到劳动局申请仲裁吗？...
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你好！我们公司下属部门独立成立了子公司，所有员工需要改签劳动合同，且期间最低工资标准有所变动，改签的时候统一按最新最低工资标准填的，这种劳动合同时期限应该怎么填写，写最新最低工资标准是否合法？...
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