：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金 离厂人员补偿金31万元，欠离休干部两费265万元，共计13870万元。职工内债的偿还与职工分流安置资金一并考虑。 三、 职工分流安置方案 （一） 原则 基本 ...
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约定的，合同约定不明。 合同法第六十二条：当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定： 质量要求不明确 包装缺陷产生破损，致使其它货物或运输工具、机械设备被污染腐蚀、损坏，造成人身伤亡的，托运方应承担赔偿责任。 显然，原告违反了交易习惯，包装不符合行业通常标准， ...
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关于资 产负责比例管理的有关规定，第四十条关于 不得向关系人发放信用贷款，向关系人发放 担保贷款条件不得优于其他借款人同类贷款 条件的规定。[ 保证条款 ] ：借款方 借款方要在本公司 办理一份保险，以防日后借款方人身安全意 外，本公司可直接通过保险公司拿回本金。 第八条 合同变更或解除：除《合同法》 ...
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》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日像那种硬性规定:每周工作六天,每天工作八小时.合理吗? 每月工资XX元,其中包含加班工资.合理吗 ...
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合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险 社保。特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信 ...
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合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。 2， 申请人11月10日合同期满后，一直在被申请人处 的解释》第十五条第二项：有关用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 3， 在工作 ...
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。 2008年12月13日两家政府就以“房地产买卖契约”无效起诉到法院。【按照合同法二年诉讼时效也过期失效法院就不能立案】。 《权属证明》简写内容:三职 关于民事审判监督程序严格依法适用指令再审和发回重审若干问题的规定》第二条第（四）项之规定，裁定如下:一、指令辽宁省抚顺市中级人民法院再审本案；二、 ...
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社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 我们十人在基层工作了7年，当时是全市统一招聘，招聘时并 岗位，但当时招我们，我们都在二十出头，都是大学毕业没多久，按照法律规定，我们完全没有资格认定为就业困难人员。现用人单位以这条来拒绝给予七年的 ...
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贷款违约的责任，是要经过司法程序，根据中华人民共和国合同法的规定第201至209条规定，小额贷款的刑事责任处以5年以下有期徒刑，过法庭审判，同事需赔偿违约金，5 半小时内将贷款资金放出。 第九条：本合同未尽事宜，按有关法律法规和银行贷款规定办理，如有那方违背需支付给对方贷款进入50%违约金。 第十条： ...
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》第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条以及第八十二条的规定支付经济补偿金，核算加班 是否可以做为证据，离职通知是否有效，那请问我这个通知有效吗，我是以快递寄给公司的，公司也签收了，但是他说这个不算，并且说直接算我旷工。还有通知交上去了 ...
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