劳动关系，为构建和发展和谐稳定的劳动关系，充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在双方平等 专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
应支付给劳动者经济补偿金，因此，申请人要求被申请支付2008年2月至8月双倍工资的另外部分、解除劳动关系的一个月工资标准的经济补偿金，补缴2008年1 劳动关系的经济补偿金1100元（1100*1个月）； 三、被申请人应按照杭州市有关社会保险缴纳的政策为申请人补缴2008年1月至8月的养老保险金、医疗 ...
//www.110.com/ask/question-8621.html-了解详情
因违反本合同及甲方有关规章制度，给甲方造成损失，负责赔偿并接受相应处罚的义务。 3、 乙方不得在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或 给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。待手续交接清楚后，才允许离岗。因乙方擅自将甲方商业 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出解除劳动合同, 依有关规定应提前通知对方的, 均应提前三十天以书面形式通知对方。甲方可以支付对方一个月工资 不应视为放弃该等权利。 (四) 乙方若在本合同有效期内提出辞职, 应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得超过一个月。 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
员工应努力挽留。 4.1.3辞职员工提出辞职申请后，各单位应明确意见。由人事员按人力资源部要求组织辞职员工本人填写《解除（终止）劳动合同证明书》（一式7份 期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济及法律责任。 7.4 档案及社会保险关系的转移， ...
//www.110.com/ask/question-1599819.html-了解详情
解除与申请人及其工友共四人的劳动关系。 支付申请人及其工友共三人规定的赔偿金。 事实与理由： 2011年8月1日，申请人***及其工友共四人就大学 在工作期间申请人与被申请人之间并没有进行专项培训。辞职后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同，并且扣押学生档案，无理要求申请人支付违约金5000 ...
//www.110.com/ask/question-704781.html-了解详情
，计算机程序，技术数据，专利技术，科研成果。 二．保密范围： 1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。 ，经营同类产品，如乙方属于业务类型人员，在双方解除合同后的两年，严禁向任何企业或个人，透露任何有关甲方商业秘密。违反条款内容乙方将承担20-50万元 ...
//www.110.com/ask/question-6534254.html-了解详情
付给丙方贰万元违约金； 我的思路是这样的：先通过邮政邮寄的方式提交辞职申请。待拿到解除劳动关系证明后再要证件。先协商，若无果，则向劳动监察 安排； 2. 在校期间自觉遵守乙方的教学与管理规定，享受与普通高等学校学生相同待遇，有关学籍管理及成绩考核按《A大学学籍管理规定》执行； 3. 按甲、乙双方商定的 ...
//www.110.com/ask/question-3711442.html-了解详情
医疗包干费、门诊医疗费不再计提发放。 第十二条 本办法实施后企（事）业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工 、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动 ...
//www.110.com/ask/question-100285.html-了解详情
，具体上班时间为上午10:00—18：00,每周可轮休一天，休假需要提前申请领导批准方可休假，休假时间可以连休，一次休假时间不能超过两天 ，甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务