了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，劳动部在《关于职工工作时间有关问题的复函》中明确指出“企业实行综合计算工时工作制以及在 法院采信违反证据适用规则； 4.二审法院没有认清被申请人对劳动者进行独裁管理的事实，故意违背事实枉法裁判。 申请再审人上诉后,二审中，法庭调查只让 ...
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了土地证，后市国土局出具了关于对秦淮区礼拜寺巷12-1号历史遗留问题的复函，上面说明我家土地使用权已实际转移，房屋应依法拆迁补偿，2015年虽 该房屋应该由区政府相关部门予以拆迁补偿，可持原房产证到区政府拆迁部门商谈具体的拆迁补偿事宜，发证与否并不影响拆迁补偿实际权益. 以上是大致情况说明,我梳理总结 ...
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人员的推促于2017年8月1日电话通知申请执行人到该镇洽谈执行和解有关事宜并约定在该镇山甫岭锦盈石场入口沿加积方向约50米处安排一块土地 情形。 基于上述理由，申请人依照（最高人民法院关于《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释）第九条（ 当事人、利害关系人依照民事诉讼法第二百零二条规定申请 ...
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劳动法中第四十四条规定，法定节假日安排上班的应支付3倍工资，劳动部关于职工工作时间有关问题的复函里又表明法定节假日安排上班的是另外支付3倍工资，到底哪一个是对的？法定节假日的工资到底是怎么算呢？还有就是没上市的公司是不是国庆7天只给结算法定节假日的加班费，其余4天不算？...
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是人社厅函〔2009〕149号“关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函”的理解，职工只要连续工作满12个月，无论是否在同一个单位均享受年休假 的，其在前后用人单位工作时间可合并计算为连续工作时间。”又如何理解？ 我的情况是：2012年7月之前一直和总公司签订劳动合同，7月起来深圳工作。同年 ...
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。9月底收到了人府信[2009]97号关于区惠生同志要求退还首期购房款问题的复函。主要内容是因为开发商内部经济纠纷及政策变化厡因,新江花园一直未能动工建设,至今 主任向登峰街道维稳办部郭主任承诺2014年8月解决已半年!再次向白云区有关领导又处理了3个月!是在处理中,还是敷衍、拖逶、愚弄百姓,还真是在 ...
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本《意见书》名7日内采取补救措施，签发裁定立案再审本案或签发一份《补充信访答复函》，否定琼行终字第79号号判决中“位于琼海市长坡镇中心老街的惠琼 关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第77条关于“依照〈民事诉讼法〉第六十五条由有关单位向人民法院提出的证明文书，应由单位负责人签名或盖章， ...
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了退休手续 6月2日他来单位领取退休证。6月27日劳动仲裁庭驳回他的请求。7月13日该职工向法院诉讼。我们认为根据《劳动合同法》第三 劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函劳办发〔1995〕324号浙江省劳动厅：你厅《关于劳动者解除劳动合同 ...
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劳动部办公厅１９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔１９９６〕３３号）中关于终止劳动合同后发给职工 违反了劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移政策的通所属层级类别：国务院部委规章库 所属类别：劳动 发布单位：劳动和社会保障 ...
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沙滩土地内容得知）。 1995年1月22日，澄迈县政府发布《关于对征而未用闲置土地组织复耕有关问题的通知》后，老城开发区组织农民对征而未用的土地进行 省政府以琼土环资函2001）199号文《关于涉及核发换地权益书完善征地手续的复函》同意以核发换地权益书方式收回上述土地使用权并完善征地手续。2001年6 ...
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