上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这 老板说怎么发就怎么发,从来找不到文字上面的根据. 请问:1、未公司管理制度，出现的违反制度而扣款，是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同，公司是否 ...
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试用期合同约定3个月试用期，现在时间过了，未签订正式合同。是否签的3个月试用期合同就是劳动合同 试用期合同约定3个月试用期，现在时间过了，未签订正式合同。是否签的3个月试用期合同就是劳动合同，那超过试用期的工资怎么算？目前还未缴纳五险什么的，如果申请劳动仲裁，需要准备哪些材料？我能申请哪些赔偿？...
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您好，请问我现在提出劳动仲裁，因在职期间未签订劳务合同，申请2012年12月8日至2013年5月6号期间的双倍工资和劳动补偿金。我的申请合理吗？需要准备哪些材料，最关键的是我不知道怎么写，求指点...
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试用期合同约定3个月试用期，现在时间过了，未签订正式合同。是否签的3个月试用期合同就是劳动合同，那超过试用期的工资怎么算？目前还未缴纳五险什么的，如果申请劳动仲裁，需要准备哪些材料？我能申请哪些赔偿？...
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于18年6月份入职A公司，入职后公司以年底搬办公地点为由与我未签订劳务合同且入职期间未缴纳社保，同时存在拖欠数月工资的情况。其中前几月发放工资时也是从股东旗下另一公司B公司的出纳其私人账户进行打款。目前已申请劳动仲裁且已受理，但进行私下调解时，公司声称诉讼对象不是他们，我应向B公司申请赔偿 ...
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（1）我从2003年进入中粮（烟台）长城葡萄酒有限公司，华南市场部，公司一直未跟我们签订劳动合同。社保之类一切都没有帮我买，公司还扣了我2000元押金，因工作 ，是每年补11个月，还是总共补11个月， （5）社保又是怎么个补法。 谢谢如果申请劳动仲裁，时间上会不会很长，如果请律师帮助又需要多少律师费。...
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，我查了昆山的最低工资标准是1820，我该怎么申诉才能让我的损失达到最小呢 我可不可以因为公司未签订劳动合同和未交社保为由让公司给我补偿双倍工资呢？ 证据可不可以呢我没有直接的证据证明面试的时候企业所承诺给我的工资了 就算是申请劳动仲裁，我的侧重点在哪里呢 是要求双倍最低工资，还是企业存在欺诈行为呢...
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了2年，自己自动按劳动法提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法，这事我 怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理，提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何处理？...
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本人于2019年3月进入公司上班，满一个月后公司并没有和我签订劳动合同，也没有依法为我购买保险，只是出具了一份盖有公章的工作证明，在工作证明 实际每月发放的工资不到3000，我现在想离职，没有劳动合同，我要怎么才能拿到我应该获得的工资待遇如果是申请劳动仲裁，那么工资标准是按照每月实际发的多少来判定工资 ...
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合同我们员工该不该签~公司有被开除的员工申请劳动仲裁，因为公司无故开除员工没有给予相应的补偿，期间也未购买社保，更没签订劳动合同，因此，为了提供证据吧，公司就让 公司也不让步，说是根据合同模板来的，但我们觉得这份用工合同和劳动法的规定有出入，但公司也不让步，请问这种情况我们是否应签合同？要怎么解决呢？...
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