坐班主任。1999年7月，延安农行发文将我“予以除名、解除劳动合同”。我不服申请劳动仲裁，延安市劳动争议仲裁委员会以延劳仲案字（1999）第19号裁决书撤销 。我认为应该按照同岗位同工龄同级别职工给我补发工资，并承担补偿金和未签订无固定期限合同双倍工资。遂向法院起诉。 延安农行认为他们已经支付了405 ...
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是2010 年8月签署的),工作至今未签订任何劳动合同,但社保等 一直缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资 的赔偿吗? 2-若可以的话,是向原 按时发,还以经营淡季为名,将一部分员工放假回家,只发50%的工资,已拖欠3个月的社保险未缴纳到社保部门,但每月扣除我们个人缴纳部分,其实单位一直在 ...
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至2008年12月31日，这段期间是否可以要求每月双倍工资？现在申请仲裁还有效吗？另，2009年一整年为合同期，而2010年1月至2011年6月底又并无签订劳动合同，是否也视为无固定期劳动合同？后面这段时间是否是按工作满一年的应支付一个月赔偿金，到2011年六月底刚好 ...
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合同。第二次合同结束时间为2015年10月14日，依法，此后单位应与我签无固定期限合同，但此后签的两次仍是固定期限的。我当时并不知道可签无固定，也 的问题是：我可否主张自2015年10月15日起到合同解除日，单位支付我双倍工资（劳动合同法82条第二款）？这个每月工资的标准含不含年终奖与业务提成奖金？...
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你好，我于2015年4月进入公司上班，但未签订劳动合同，公司应于2016年4月与我签订无固定劳动期限合同，但依然未签订这种情况下我是否可以向公司要求双倍工资。...
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2013年1月1日进入公司，2014年2月28日被辞退，是否能要去双倍工资，如果可以，应该是几个月（从什么时间到什么时间），谢谢！公司提出说，因为未签订合同时间超过1年，为事实的无固定期限劳动合同，因此无需补偿双倍工资说法是否成立？...
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我已与公司续订两次合同,第二次合同今年4月份到期,至今公司未与我签订第3次无固定期限合同,请问我应该怎么处理?我己向公司提出签无固定期合同，公司己同意，请问：我能不能要求公司自5月至今未签合同双倍工资差额？...
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能获得10个月还是11个月？ （2）年终奖及未休年休假工资计入双倍工资范畴能否获支持？ （3）《劳动合同法》82条规定“超过一个月不满一年未签合同要 责任了。不知深圳的裁判机构，是只判公司承担无固定期限劳动合同责任，还是判既承担双倍工资责任又承担签订无固定期限合同责任的双重责任。 （4）公司交的社保按 ...
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适用本条第四款，应当是劳动争议发生之日计算的时效。二审认为（08年2月至09年2月）是未签订书面合同的两倍补偿而不是未签订无固定期限书面合同的两倍补偿对吗？未签订无固定期限书面合同的法定违约支付双倍工资，在法学理论上是法定违约支付的事后性还是惩罚性？...
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作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式，希望各位律师大大们可以帮到我 公司可以赔偿我多少钱。必有中谢。（只要就是养老保险和双倍工资）是否签了两次合同后第三次就必须签订无固定期限合同，如果还是签了一次固定期限合同之后 ...
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