1天罚款5元，以此类推。 《排班表》一旦确定，员工不可擅自调换、更改。突发、特殊情况需提前征得店长或品牌主管同意后方可调整，并将调整结果提前告知人力资源部，否则， 月，次月仍未休完的按原岗底薪进行加班补贴核算。 （4）其他岗位员工公休假由于工作原因未休完者可累计到次年农历年一个月内，若次年农历年一个月 ...
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某公司上班，职位海外部业务员，由于国内市场部拓展需要，经协商2016年1月正式调换岗位，1月份原部门（10月-12月海外部）季度考核，公司以未完成 。 3月份提出离职申请，原因：公司新的考核制度没有书面的公开，并且未经本人确认签字同意便强制实施，最后经协商没能得到令人满意的结果，本人只能申请离职。离开 ...
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