不慎坠落，身体损伤，完全丧失劳动力。 问题： 1、某单位、装修队、员工、三者之间什么关系？ 2、员工向要装修的单位 提出应承担责任。是否成立？为什么？ 3、本案 要求员工加班，一天工作12小时，并且下通知说法定节假日或是公休也不能停工，在一个星期天几名员工没去工厂加班，工厂这对这几名没去工厂加班的员工 ...
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有时候还加班，基本上每次加班都会在两个小时，我在该单位工作到2010年8月31日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职（因为来该公司工作时口头约定：需要离职的 ，我还有东西没有全拿回来，我想知道我现在需要做的是什么，我能得到什么样的赔偿，该公司没有和任何一个员工签订劳动合同，主管是他兄弟我想他不会为我 ...
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我单位（股份制公司）一员工张某，男，逝年57岁。2009年12月22日上午，张某外出为公司办事，期间接到朋友电话约他下午13点打扑克，被约的 另外的饭局应酬（与该公司业务无关），怕影响其他三人的娱乐活动，随找到另外一个朋友顶替自己去打扑克。午饭时，张某因故并未参加那个饭局而回到自家。在自家吃完午饭后， ...
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请教下各位法律界人士，是这样：某天员工A驾驶老板的车子与BC两个同事去外地出差，途中发生了交通事故。与对面来车发生正面碰撞，经交警认定：A 6月份。这个有居委会与派出所证明。然而6月份-8月份搬到市区的一个农村去居住，8月份进入事发的这家用人单位上班。直到出事故。这样是否会影响C按照居民户口赔偿的标准 ...
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某单位，对用人没有签订劳动合同，但是为其员工缴纳了五险一金，这样受劳动法保护吗？ 单位没有做出任何书面形式的规章制度，成天找某员工的问题，昨天更是要求员工把从到单位那天开始犯的每一个错，和日期都用书面的形式写出来，写不出来就不用干了！可是都不知道错哪里了怎么写？所有的工作 ...
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糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我 并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的 ...
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需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让（当事人）签了，让（当事人）承当主要责任，不签就不出钱 权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《员工手册》内容没有经过大家投票，直接由上级发到个人手中的 ...
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，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让我签了，让我承当主要责任，不签就不出钱治疗我，在 有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《员工手册》内容没有经过大家投票，直接由上级发到个人手中的， ...
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请问有一个公租房项目，某单位购买了其中一栋作为员工福利房，是集体产权，现对外出售永久使用权，以该单位员工名字签订永久使用的租赁合同，需一次性付款。请问这样的合同能签吗？法律是否认可，后期有什么风险，有没有保障？...
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各位律师您们好，员工到某医院外包A单位的工程部签订劳动合同，工程部经理从电脑上打印出来二份合同叫员工填写好信息拿到公司里去了。一个多月后问经理合同怎么不给？经理说在公司里，之后员工被公司委派到外地去担任工程部经理，由于多休息了三天被A公司认为是无故旷工辞退，其实这三天是有原因 ...
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