您好，我是应届毕业生，三月份来的这家公司，现在已经拿到毕业证先要离开公司，七月一号递的辞职公司找各种借口不批，今天我又询问经理，他说没招来人没法找 公司也没跟我签劳务合同，他们也不给我离职，以前公司有人离职没交接好工作公司就拿各种理由拖欠、扣除工资，我应该怎么办才能离开这家公司并且拿到我应有的报酬？...
//www.110.com/ask/question-4318434.html-了解详情
已经完成学业但没有拿到毕业证的实习生可以签劳动合同吗？签了劳动合同具有法律效益吗？还有签了劳动合同但没让公司单位缴纳五险还算应届毕业生吗？...
//www.110.com/ask/question-16205400.html-了解详情
实习协议已经到期，毕业证还没拿到，可是有毕业生就业协议书，可以转签正式合同吗...
//www.110.com/ask/question-7515566.html-了解详情
我2014年7月毕业，现在没拿到毕业证，到公司工作的话，公司应该和我签署什么合同？有一个三方协议，但是我不想现在就签，不签三方协议的话，应该签署什么劳动协议呢？...
//www.110.com/ask/question-2265968.html-了解详情
公司签署就业合同时，我是按照大专学历签的，由于没有毕业证，我的工资只能比实习生高一点，但如果拿到毕业证，公司会再跟我签署工薪合同，工资是现在的一倍左右， 了，我只是接到过老师的电话再去学校办理的，只有人证，物证只有一张某大学的毕业生登记单，其他的就没有了，所以说真要刑事诉讼不一定能起到关键的作用，证据 ...
//www.110.com/ask/question-424459.html-了解详情
律师您好！我是一名12届的应届毕业生，我于2012年5月30号在一家合资公司上班，这家公司因我未拿到毕业证不与我签任何形式的合同，只说毕业证拿到了再 我拿到手只有800元，当我询问的时候，说我是实习生，当初面试的时候是一点都没提实习工资这件事的，只说，底薪1800加200全勤，其他什么都没说，请问律师 ...
//www.110.com/ask/question-1071892.html-了解详情
您好，我是今年的毕业生，三月份的时候提前就业来的这家公司，按实习期算没有签合同，现在已经拿到毕业证先要离开公司，七月一号递的辞职公司找各种借口不批，今天我又询问经理，他说没招来人没法找人跟我交接班，到现在公司也没跟我签劳务合同，他们也 ...
//www.110.com/ask/question-4318478.html-了解详情
您好，我是应届毕业生，三月份来的这家公司，按实习期算没有签合同，现在已经拿到毕业证先要离开公司，七月一号递的辞职公司找各种借口不批，今天我又询问经理，他说没招来人没法找人跟我交接班，到现在公司也没跟我签 ...
//www.110.com/ask/question-4318459.html-了解详情
我是今年的应届毕业生2014年12月基本结束了所有的课业，2015年6月才会拿到毕业证。公司以没有毕业证法律上是不允许签订劳动合同为由，将试用期推至6 员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50%，这种情况我应该 ...
//www.110.com/ask/question-3134525.html-了解详情
届应届毕业生，于2011年4月15号面试于一家公司，签订了“江苏省2011届应届毕业生三方协议”，并定于违约金1800元，按公司要求和安排，于5月8日至5月 我正式毕业，带着报到证原件，毕业证、学位证、身份证的复印件去公司报到，并签订了劳动合同（也是至今没拿到），合同上没有约定违约金，并且规定试用期为 ...
//www.110.com/ask/question-555992.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务