各位律师好！请问法院对未签订劳动合同的员工公司不给打卡考勤，只要求按时上班，对有加班成果及日期时间电脑自动记录的加班事实会支持吗？我是一名工地施工技术 每天一分钟都没迟到早退过。且克扣和拖欠我的工资，违法解除劳动关系。非法拘禁我，多次恐吓我。如法院不支持我的加班等将通过媒体解决（我还有好多的其它证据） ...
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虽然期间没有续订书面性《聘用协议》，但存在事实劳动关系至今。 根据《聘用协议》原则上每两年休假一次的规定本人于2017年10月11日至2017年 聘用协议》有效期内的工资结算方式无异议，同时提出应当根据《劳动合同法》关于解除劳动关系的相关规定，支付本人离职经济补偿金和逾期未续订书面劳动合同补偿金。蒋长 ...
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