与劳动仲裁委一致。现准备进入二审。 请教各位大律师，本案中的劳动争议焦点在哪里，要具备哪些证据。原2008年二审法院终审确认的事实是否和判决结果有同等的 年1月被聘于原告公交公司所属的20路车队担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同。2004年5月原告企业实行改制，此后，原告要求被告与福建省劳务派遣 ...
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赔偿？有没有上线？ 法院再审裁定，对二倍工资是劳动报酬没有异议。认为二倍工资超过一年仲裁时效，适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定，驳回再审申请。 检察院 期限聘用合同，依据本法第八十二条第二款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，应依法赔偿。 从何时起赔偿，是从二 ...
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任期。07年3月1日，上一次劳动合同到期，公司通知张某不与其续签合同。张某提起劳动争议仲裁，要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，理由是自己是工会委员，任期没有到，不能解除劳动合同。 这里公司要不要 赔偿经济补偿，和2倍的赔偿金，×××这个案例中张某被选为工会委员，但没写 ...
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单位方面出具了给我缴纳保险的单据，他们辩称，虽然没有和我续签劳动合同，但是保险没有停缴，工资没有降低，所以并没有侵害我的权益。并且拿出我4月9号签 关于支付经济赔偿金的要求，不予支持。 上面说是依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十七条、第四十八 ...
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本人自２０１１年２月进入一家ＸＸ驾校从事教练员工作，当时没有签订书面劳动合同．２０１４年２月，本人因一起未经查证的学员投诉事件而被该公司经理要求当场交出 裁定被告支付１月和２月工资及押金３０００元．(因为这两项在仲裁期间被告方都承认，双方没有争议)？？ 案件背景：被告方ＸＸＸ驾校于２０１０年也曾因劳动 ...
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申请人经济补偿金及相关费用，申请人赴深圳申请劳动争议仲裁。提出以下仲裁请求：1、要求被申请人支付单方面解除劳动合同经济补偿金40000元；2、要求被申请人支付 度实际月平均工资为9224元。工资发放清单有的月标明有佣金，有的月份没有。被申请人未给申请人发放过高温津贴。双方一致确认申请人2013年9月的 ...
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因员工工作中的过失行为给公司带来损失发生争执的属于劳动争议范畴，根据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成 ，那么问题来了，如果劳动合同和规章制度中没有约定赔偿损失相关内容，员工因工作失误给公司带来损失的，公司可以要求赔偿损失吗？备注:各地有些案例支持赔偿，有些不支持 ...
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，负责公司的产品销售工作，王某于2007年1月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于2008年4月3日向公司 某的劳动关系，并要求王某赔偿损失。王某对此处理不服，双方发生争议，王某于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 请结合上述材料，撰文详细论述： （1）劳动者 ...
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4天，公司以此为理由辞退我，并且扣除了我的8、9月份的薪水，我到劳动监察大队投诉后，监察大队的工作人员只让我填写了一张表格，让我回去等着 不是还要提起劳动争议仲裁？如果是，像我这样没有合同的员工，提出仲裁会很麻烦么？ 如果需要证据，员工证 和当时的 招工简章 算是证据吗？ 问题补充: 以上案例，如果我 ...
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基本工资比正式工资低一半，甚至出差补助都要比别人少，各种保险、补贴、公积金都没有。2009年1月底，他因病休了3个月的假。病愈后回到单位，张某 解除聘用合同。无奈之下，张某将申诉状递交到了劳动争议仲裁委员会，请求撤销电视台解除劳动合同决定，责成电视台继续履行劳动合同，并补发病休期间工资。 问：（1）张 ...
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