是个体户，开了一家婴幼儿游泳馆，现在员工试用期满了两个月，为了避免劳动纠纷，我打算给员工签单劳动合同，但是我 的员工计划要第三个小孩，因为我们的工作强度 的工作性质不允许一边工作一边等待产假到再休假，店内也没有文职类的工作可选择。如果我们签单了劳动合同员工如果怀孕了我们知否能以劳动者不能胜任工作，经过 ...
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各位律师专家你们好！ 本人现在面对劳动纠纷，情况如下： 1、甲公司（我现在任职的公司）注册地湖北省武汉市东西湖区，于2020年3月27日取得防疫指挥部复工 员工权益补充：1：2018年7月入职甲公司并签订劳动合同，但签完字后劳动合同一直在人事部门，没有给员工。公司复工申请有疫情防疫指挥部批准，且单独发 ...
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员工在公司已经在职三年，三年期间，双方明确没有社保这一项福利，而且公司因当地行情习惯并没有跟员工签劳动合同，今年10月份我们铺面到期准备撤店，员工便 把我们截在高速，当时也报了110，110以只是避免发生人身冲突为由，没有让员工放我们走，24日找到当地劳动仲裁调节，调节结果也是只要我们给员工社保补偿就 ...
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.22入职，请**部在8.21之前作出对该员工是否继续录用的决定，以避免劳动纠纷”，今天已经是8.20了，但是领导们一直都没有给出结果，于是我又开始漫无目的地去查询劳动法，原来签订了三年以及三年以后固定合同的，试用期限是最长不能超过六个月的，那么说，我又一次上了当？但是，我 ...
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事业单位的临聘人员，单位为避免出现劳动纠纷，合同只与我们一年一年地签。如今刚好满10年，单位在没有提前通知的情况下，到合同期满后就不再聘用，要求本人不用再到单位上班。并说现在是双方合同期到了，不再续聘属于双方自愿，单位可以不用 ...
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%，最后又要和公司五五分，公司没法满足他，她在公司做了11个月左右突然离职，然后告公司没有签订劳动合同要索赔11万，我们正处于创业初期，根本没有损害过她的 账号的其他用途是否也会被认为是转移财产呢？怎样才能应付她的这种恶意索赔，最大程度避免损失？其实我们才是真正的受害者。请大家一个个回答问题。谢谢！...
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在道理区防洪纪念塔德克士工作签了一份长期工作的合同，合同的有效期是半年，如果自动解除合同的话要求员工赔偿德克士一百元人民币。现在面临的问题是 我并不想离岗，而且辛辛苦苦工作非但没有得到相应的酬劳而且还要我自动离岗并索赔工作人民币，对于此事我个人认为应该找回大学生的个人权益，避免其他大学生，苦劳动力，再 ...
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公司中层管理人员，连续工作十年以上，合同2011年底到期，目前尚未签新的合同，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪，要与我签订合同，但只给予最低工资，这样合法吗？我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯？谢谢...
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胜任其他岗位以请假的理由让我在家休息，现在公司还没有做离岗前的职业病检查。我现在有我有合同，和医院开具的神经性耳鸣，处理意见是：避免噪音刺激，无法治疗。在家休息的这段时间，我没有公司的任何待遇，如保险还要自己交，工资什么也没有。我现在该怎么办...
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胜任其他岗位以请假的理由让我在家休息，现在公司还没有做离岗前的职业病检查。我现在有我有合同，和医院开具的神经性耳鸣，处理意见是：避免噪音刺激，无法治疗。在家休息的这段时间，我没有公司的任何待遇，如保险还要自己交，工资什么也没有。我现在该怎么办...
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