人事档案。 3：复印1：申请报告 本人系苏州市xx中学英语教师 于1983年八月从xx大学毕业至今一直在本校工作 现将去美国自费留学 离境时间定为八月三十日。因考虑 起诉为妥？ 3：由于学校没有办妥人事档案移交和社保使本人不能正常就业，能否要求学校赔偿损失，依当地的最低工资或失业金？ 4：找有接受代理 ...
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由于生孩子，在08年3月17日办理请产假手续，按照规定请了3个月的产假至6月17日止，6月17日是学生放假前的考试时间，学校为了少 及申请人因此事所产生的来往交通费和通讯费 8.、由于被申请人没有为申请人缴纳失业保险金，而导致申请人未能领取的失业金。 9、被申请人向申请人出具解除或终止劳动合同的证明。 ...
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申领失业保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其缴纳养老保险费及失业保险费，非法解除劳动合同后未履行责任通知当事人办理相关手续，超过了当事人申领失业金的时间，因此给当事人造成的损失，用人单位仍应当承担相应的法律责任。《失业保险条例》第17条规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定 ...
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连带责任。 2.借款方保证按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在到期前1 日贷款方提出书面申请，经贷款方审查同意后办理延期。如借款方不按期偿还借款，贷款方有权限期追回贷款，并按银行规定收逾期利息。 3.借款方保证自身在银行方面没有不良信用记录，所使用的贷款银行账户为本人所有，长期使用并 ...
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连带责任。 2.借款方保证按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在到期前1 日贷款方提出书面申请，经贷款方审查同意后办理延期。如借款方不按期偿还借款，贷款方有权限期追回贷款，并按银行规定收逾期利息。 3.借款方保证自身在银行方面没有不良信用记录，所使用的贷款银行账户为本人所有，长期使用并 ...
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没经法定程序进行讨论和通过，在劳动关系存续期间，未足额支付的加班费、延时费，夜班津贴、高温费，年休假、失业金等劳动纠纷通知工会主席，并 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的 ...
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社保它们是从2013年6月开始买的，造成我无法领取失业金和享受10天陪产假。我申请的是2014年5月7日离职，公司让我5月3日离职，它们并没有在4月3日前通知我解除劳动合同。 还有我们公司规定每周一必须提前10分钟进入车间开会，否则按迟到罚款，但这10分钟不计入考勤内， ...
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贷款方： 1．家庭住所,通讯地址,联系电话及工作单位等情况发生变化； 2．出现失业,重大疾病等危及贷款安全的情况； 3．借款方涉入重大诉讼或仲裁案件； 4． 责任。 2.借款方保证按合同规定的时间还款。如借款方需要将借款延期，应在到期前1天向贷款方提出申请，经贷款方审查同意后办理延期。如借款方不按期 ...
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方： 1. 家庭住所、通讯地址、联系电话及工作单位等情况发生变化； 2. 出现失业、重大疾病等危及贷款安全的情况； 3. 借款方涉入重大诉讼或仲裁案件； 4. 。 2. 借款方保证按合同规定的时间还款。如借款方需要将借款延期，应在到期前15天向贷款方提出申请，经贷款主审查同意后办理延期。发借款方不按期 ...
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方： 1. 家庭住所、通讯地址、联系电话及工作单位等情况发生变化； 2. 出现失业、重大疾病等危及贷款安全的情况； 3. 借款方涉入重大诉讼或仲裁案件； 4. 。 2. 借款方保证按合同规定的时间还款。如借款方需要将借款延期，应在到期前15天向贷款方提出申请，经贷款主审查同意后办理延期。发借款方不按期 ...
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