你好，我在1家没有签订劳动合同的小公司上个月上了13天班，这个月没上班，这个月15号去要工资老板找各种理由不想给！请问自离有工资可拿吗？...
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入职有三周时间了，就是21天。店里面还没有签订劳动合同，入职的时候忘记问离职怎么办理，在工作期间不顺心，感觉和同事之间沟通有代沟一样的，给店长提离职说是要月底去了，否则是自离没工资，这样合法吗？我应该怎么样能快速离职。...
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月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是 今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个 ...
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8月4号的班，九月12号开始矿工，到今天矿工就满3天了，厂里打电话来说在不去上班那就算自离，还说自离没工资，工资真的拿不到了吗？劳动法有规定自离没工资拿吗？该怎么办？...
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我们26号发工资。我是今天也就是29号给他说的辞职，他不同意。说至少要等到请到人了教会了才能走。而且我们也没有签订劳动合同，也没有买社保。而且去那里 八点上班到下午六点半下班，中间没有休息时间。但是后来去 了才发现要早上七点五十去晚上都是七八点才可以走的。有时候开会开到九点十点。。。自离的话有工资拿吗...
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工作2个多月了，也没有签订劳动合同，现在有事情要辞职，可公司不批，所以只能自离，现在担心的是工资拿不到，想请问会不会...
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晚2个月是合法的吗？并且我每次找公司相关人员问工资问题，他们都以“不知道”“不清楚”来搪塞我。 到自离为止，公司没有提出签订劳动合同或者任何书面协议，也 。那么我能要求公司支付我押的12天工资和7月份整个月的工资吗，或者要求赔偿？我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交 ...
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12月整月全勤，之前因为人员少，每月4天没有完全休完，到12月底公司还欠10余天休息未休的。1月就因为各种原因没做了，公司要求来交接也过来交接了，这样能拿到相应的一个工资报酬吗？已经工作一年有余，中间都没有签订过劳动合同的。...
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就是今年我2月21日进了一个锁厂，当时没有签订劳动合同，而且压了40天工资。然后我发现在那里上班跟我的个人职业规划也有太大诧异，五月十六号我就给主管 到工资。我就继续上班。在五月二十七日我因家庭有事，三天（28号到30号）没有给主管请假。31号我因家里有事再次给主管辞职。但是主管再次很生气的不批准。我 ...
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上诉人自1995年5月至目前（暂计算至2012年1月31日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的 行政法规的劳动合同；”之规定，应确认该合同无效。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的合同 ...
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