忘记了没有续签合同，我又继续工作了7个月，现在人事想起来了叫我续签合同。但是我发现工作环境有较强的电磁辐射影响健康，而且身体情况也不好，经常头晕，现在我想辞职了。准备递交辞职信，我没有签订劳动合同的7个月每个月都可以主张双倍工资么？想尽快离开这个岗位休息休息我是否可以马上离职？还有 ...
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经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要求装了业务电话三部，现在还没有产生效益他就走了，现在告公司拖欠他两个月的50%的绩效工资，并且没有签订合同双倍工资，并且他录音了，录音里老板承认是因为觉得他还没有产生效益所以不发。公司老板现在想要 ...
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一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我由于我工作做得不够好 该有的权益。 谢谢，请帮我回答一下。因我后来也没有再主动提出签订合同，那这样我是否就失去要求双倍工资的权利。另用人单位是否有义务主动提出鉴定合同...
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我2007年3月22日开始在公司上班，公司2008年1月1日开始与我签订劳动合同，2012年年底，公司不想与我续签，请问，2007年3月22日-2008年1月1日这段没有与我签订劳动合同的这段时间，公司要给予我双倍工资的补偿吗？谢谢回复！听说：“双倍工资的索赔时间是从08年 ...
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双倍工资公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 上面说的一年诉讼时效问题是什么意思，请各位专家指点指点。 如果支付双倍工资的话，出差津贴算不算的。我的出差津贴只要是出去就有的，不需要什么凭证的 ...
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进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单，但没有书面的证明，似乎职位并不 ...
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我妹妹在一间厂里工作超过两年了，一直没有签订劳动合同，没有买五险一金，发工资直接打到卡里，没有工资条或工资单，她说最近一直被排挤，想辞职，请问怎样可以拿到双倍工资？如果超过了要求双倍工资的时效，那应该怎么办？...
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没有续签，目前仍在此公司上班。可以要求未续签合同的这一年之间的双倍工资吗？非常感谢大家的回复，今天我再次致电12333，回复还是说未续签的这一年多不需要支付双倍工资。如果是我从未和公司签订过合同是可以赔偿的，我这个属于续签法律没有明确规定。...
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年度双方签订的基于劳动关系相关全部文件."并盖章，其实根本就没有签订什么劳动关系，请问我可以申请劳动仲裁双倍工资？本月月初经劳动仲裁部门仲裁裁决用人单位未签劳动合同赔偿2个月双倍工资，现在用人单位以我完成工程设计项目受到考核为由要求和解，并且说不和解就要到法院起诉我，要求 ...
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您好，我的劳动合同截止到2013年6月底，7月-10月15日为工作交接阶段，这3个半月，公司未给签订劳动合同，10月15日正式离职，我可以向公司提出双倍工资的赔偿吗？谢谢解答！！这3个半月之内，公司仍然为我缴纳社保，请问这3个半月没有签订劳动合同的时间段，我可以要求公司双倍工资的补偿吗？谢谢。...
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