没有签订培训协议但交了培训费可以要求退款吗？...
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从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权...
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离职扣压工资，说要抵扣培训费，但是没有签订培训协议，提出离职到期望离职日不足30天？我算违法吗...
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我是一名医生，医院派我出来进修一年，但没有签订培训协议，现在我进修完不想回原单位上班了，请问我需要对医院进行赔偿吗？...
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我是一名护士，医院派我外出学习专科3个月，没有签订培训协议，但劳动合同有提到关于单位出资外出学习约定服务期和赔偿额问题，请问我学习回来一年辞职单位要求我赔偿是否合理...
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，在公司的服务年限还没有到，我想问一下我这种情况，办理离职，有什么说法吗？事情经过如下： 2015年3月14日我与公司签订培训协议，规定为公司为我 协议违约一事，向我索要3倍违约金。 我想问：公司先后签订不同培训费的培训协议，加上 违反培训协议规定（培训时间3个月变为2个月），法律法规有没有什么限制？ ...
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，为试用一年，之后为公司服务三年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿 资料，未毕业的时候，根据的不是劳动法而是民法吧？ 但是没查到民法跟培训协议之间的关系，望解答··· 这里有没有人能够帮帮在下？ 问题发布每天都来看 都没有人 ...
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培训协议，约定工作N年，现不满N年离职，缴清罚金，但没有转账记录，没有收据，也未拿回培训协议，这种情况应当怎样处理？会否离职后被追责？ 是否需要签订培训协议补充条款写明不会再被追责？抱歉没说明白，应当是单位执意不给收据，培训协议（当时也没有给我留一份）谢谢 ...
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学习，培训我们的其实就是总公司的同事，并不是专门的培训机构， 但是公司要求我签订培训协议，作为劳动合同的附件，培训后5年内不得辞职，否则要赔偿5万培训费用 ，协议就是个霸王条款，所以想问问各位法律达人，这种协议合法吗？ 非常感谢！培训协议里也并没有提到因为培训过而提高待遇的说明，所以本人觉得很不公平， ...
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，此时我仍在试用期，结束后签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票， 酒店车票后扣除了3300元的违约金，称是免除住宿和车费之后的违约金，但却并没有给出具体明细，只是口头说明了讲师费用为80~300元一天，午餐20元一天 ...
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