我是一名汽车销售，与公司签订的培训服务协议，现在任职四年。大概一共参加过十几次培训，有些培训协议的年限为四年五年的。但是这些培训都是厂方对店里的硬性要求，全国的销售都必须参加，而且有些培训是新车型上市去看下新车的样子和数据。请问这种培训属于专项培训吗？我主动离职的情况下有没有办法免除赔偿？...
//www.110.com/ask/question-10115896.html-了解详情
跟公司签订了培训服务协议，在服务期间，公司逼迫加班没有加班费，还拖欠社保，但是如果我辞职就需要赔付协议规定的违约金，请问什么情况才不需要赔付违约金，公司这种行为是否合法...
//www.110.com/ask/question-15242531.html-了解详情
我与公司签订了培训服务协议，学习机器操作，回来后机器作为运转过，没活，而且没有任何证书！我现在因工资太低，想离职！期限为1年！...
//www.110.com/ask/question-6908406.html-了解详情
我与公司签订培训服务协议，约定培训结束后服务两年，但是培训期间，周一到周五培训的，是不是应该有工资发？周六周日培训的，有没有加班工资呢？有的话，我想问一下是不是有相应的法律，我想看一看。...
//www.110.com/ask/question-2318584.html-了解详情
会以给公司造成损失为由要求我赔偿，可是我现在确实完成不了公司给我分配的任务，当时培训服务协议上要我在公司服务三年，否则赔偿培训费三万元，违约金按服务的时间递减，现在这种情况公司有没有可能开除我然后要求我赔偿呢...
//www.110.com/ask/question-3527834.html-了解详情
您好！我之前在早教中心上班，在签劳动合同前跟单位签订了培训服务协议，，要辞职了，然后单位也同意了，但单位要求我赔偿违约金。直接扣了我工资的一部分。。他是一个加盟店，我想让单位拿出培训费的发票，她说没有独立的发票，是统一一次性给总部，说清算合同里面有。这样合法吗。比较急谢谢啦...
//www.110.com/ask/question-9624467.html-了解详情
乙方提供相关情况，安排相关人员为乙方量身定制职业规划方案，提供完善的就业指导培训服务。 2、甲方根据我国相关法规政策，结合岗位定向内容乙方提供的自身材料及 为乙方推荐就业的过程中，乙方须达到法定用工年龄。 3、 乙方在与甲方签订就业服务协议过程中，不得隐瞒乙方即往病史、如：癫痫、传染病等足以影响其他 ...
//www.110.com/ask/question-1569503.html-了解详情
散漫并不像其介绍的那么美好的培训机构，所以我后悔了，可是条款中违约需付804元违约金，当时是其介绍着并没有语言上介绍或口头强调违约金的条款 服务的，责任由乙方承担”。第三条是服务价格，我是2013-05-18签订的服务协议，已支付首付款100元，其规定了分别在2013-05-22、2013-8-20 ...
//www.110.com/ask/question-1625385.html-了解详情
合同内容简要： 1（培训合同）.与公司签订了一份培训协议，培训时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求给 年8月1号起开始算起要服务三年） 3.（离职理由）公司并未按照合同履行应当给我的工资，并且一开始培训时所签订的那家培训方我从来都没有去过，只是公司一些老 ...
//www.110.com/ask/question-2160132.html-了解详情
的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育 。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面约定培训服务期三 ...
//www.110.com/ask/question-3639285.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务