1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 我在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次 有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 2.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市 ...
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工资。2014年1月~2014年12月的平均工资为50000（含以上四项） 目前没有起诉公司，我想知道我这种情况A公司是否构成违法行为？是的话我是否可以按照 也是责任制的并且没有写进合同，公司是否可以不按照我的实际收入来缴纳社保呢？如果申请仲裁，是直接向A公司所在辖区的劳动仲裁部门提交申请吗？ A公司 ...
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转到股份制企业，由接受股份制企业管理，缴纳各项社保及公积金，支付供热费等，我依据缴费凭证，申请劳动仲裁，要求同共同酬劳动仲裁不予受理，又起诉到法院，法院以 日接到裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门 ...
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入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。现在准备离职仲裁，但是公司想倒签劳动合同，被我拒绝。现在可以申请离职仲裁赔偿双倍工资吗？...
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你好！我刚辞去第一份工作，在原单位干了近两年没有缴纳社保，我已经申请劳动仲裁，7月份才开庭。现在新单位要缴纳社保，原单位到时7月份可以补缴起来吗？...
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没有签订劳动合同，没有缴纳社保，被辞退，可以申请仲裁吗...
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没有签订劳动合同，没有缴纳社保，被辞退，可以申请法律仲裁吗...
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有关劳动纠纷问题： 在公司工作4年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，由于公司工资发放不及时，拖欠两个月发放，就离职了，现在离职5个月，请问申请劳动仲裁可以有哪些补偿？ 没有签订可以有4年的双倍工资吗？ 不是主动离职的可以有一次性补偿吗？（满一年有一个月的补偿的这种，有吗？），一次性补偿怎么算？...
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，签订的合同也是以A公司签订，但入职之后的社保跟五险一从来没有以A公司的名义缴纳，全是以B公司签订缴纳的，像这种情况，她有没有触犯法律？综上述，我还可以申请劳动仲裁吗？在线等。。。比较急...
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劳动仲裁受理案件以后，劳动仲裁员要求调解， 因为仲裁员是临时换人，并且是在9点开庭，缺推迟半小时9点半才开庭等被申诉人公司，在10点还询问申诉人 年，所以不到社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。但是仲裁员开庭后告诉申诉人已经到了50岁的 ...
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