公司经常让员工罚款，并且法定节假日让员工来加班，但是不给三倍工资，只能调休，排班上确排了休息。有罚款小票和节假日上班打卡记录和工资单...
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你好，我想问下公司在法定节假日让加班，我不想加班，就申请请假，管理人员不批准，我该怎么办？...
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的“无偿加班”就是把人留下来坐办公室让你发呆，也不让回去，基本上正常的最早也要到6、7点下班，法定节假日也不给休息，没有加班工资，有时会给轮休，我离职的月份是全月工资就拿了1300，没有工资条，也不清楚这工资到底是怎么算的，请问这样的公司合法吗？我已离职，该怎样维权？...
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了，而法定假日的周一继续上班，我说那周一应该算假日加班哦，公司说不算，公司说我周日休了所以周一算正常上班。 我始终觉得不对，要是每个公司都这么换， 公司违规，但是我不知道劳动法上有没有对此更详细的相关说明。 请大家帮我参考下~谢谢！我知道国家规定法定节假日上班以3倍工资，但是现在的问题是公司让我调休了 ...
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法定节假日企业不给3倍工资，让员工来加班，只能给补休1天，排班表却是排休息，怎么维权...
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单位总是要求加班，并且法定节假日不予放假，已后期可以倒休为由让我们上班，等需要倒休的时候还不一定批准。我的倒休积攒了近两个星期，这种情况该怎么办？...
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至今2个月之久，不予员工签订劳动合同书。 2、国家法定节假日不予员工休息（如2015年劳动节），且上班无任何加班工资及福利。 3、每天晚班15：00-24：00， 。老板还经常骂人、对员工大呼小叫。 5、顾客买东西后需开发票，经常都让员工告知顾客没发票了，要么告知顾客等隔几天再来开发票，主要是他家水果 ...
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在国家的规定法定节假日加班 国庆期间给的三倍工资只有3天实际是两倍工资 4-7号国家规定属于双倍工资 我们公司没有双倍还不让休息...
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单位总是要求加班，公工时间长，夏天工作时间10小时以上并且法定节假日不予放假，已后期可以倒休为由让我们上班，等需要倒休的时候还不一定批准。我的倒休积攒了近两个星期，这种情况该怎么办？...
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医院事业单位正式编制，已过试用期，未满服务年限，法定节假日从不放假还不给调休不给加班工资，还让我一个无证(考试已通过但是没证)人员干有证人员才能干的工作，上次辞职被卫生局通知要开除公职，又回来上班，有没有办法可以辞职但不被开除...
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