法规和国家规定的劳动者福利待遇 -法律咨询搜索

反还扣我的工资！赔偿我的损失！还我高级技师待遇和正常政策性增资的权利！

（附聘书复印件） xx厂违反并触犯了劳动合同法、工资法和国家劳动部、劳动人事部厅等国家和省市法律法规。本人的合法权利被连续受到侵害。造成个人生活困难和行政部门一九九五年十二月底前核发的有效)，经单位聘任，可享受我省规定的工资、津贴及“农转非”和本单位中级专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按 ...

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劳动纠纷仲裁理由哪位律师能斧正其中的不足

十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。申请人认为这里的足额支付的劳动报酬，应当是用人单位，依法用货币形式，支付给原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；从以上两条法规中不难看出《工伤保险条例》第三十一条中规定的“原工资福利待遇不变”是要求单位 ...

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社保交纳问题

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方同意为乙方提供如下福利待遇：。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方按照国家和自制区有关劳动保护规定提高符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所 ...

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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉

未见有劳动部门批文。所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；根据以上国家规定的赔偿条件和赔偿标准，自1995年实施 ...

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劳动合同规不规范,合法吗,有效吗

从 __年_月_日起至_年月日(没填这项) 2:本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从__年_月_日起,无确定终止时间.(没填) 3:本合同社会保险待遇. 第六条劳动保护,劳动条件和职业危害防护甲,乙双方都必须严格执行国家有关安全生产,劳动保护,职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动 ...

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吴桂新、徐凤祥与一码通达（北京）科技有限公司代理合同

。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条劳动合同的变更履行劳动合同规定的义务。 2、签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各 ...

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劳动合同咨询

，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。第二十一条：未经甲方、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反本合同规定除外)； 2、乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的； 3、法律、法规规定的其他情形。第四十四条： ...

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法院用被告的违法所得驳回原告的诉讼请求，原告该如何维权？

确认表》为证。本案有符合[《广东省劳动合同管理规定》第四十三条用人单位或劳动者违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求，本案也 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

其工资累计到下个月一并发放。六、其它福利待遇（一）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。（二）因乙方存在下列情形之一合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

其工资累计到下个月一并发放。六、其它福利待遇（一）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。（二）因乙方存在下列情形之一合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定 ...

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