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劳务派遣员工合同未到期,单位无故终止合同,怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-3762126.html-了解详情
重庆广电公司要上市,以前我们是劳务派遣员工现在合同还没到期就要我们签自动辞职书,上面还注明了是个人原因主动辞职,完结了所有费用,辞职后再让我们签订重庆广电旗下的一个子公司,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-11303172.html-了解详情
我是成都铁路行业至今17年,原是集体职工,2004年起改成劳务公司派遣制。合同一直在签,工资由原单位发放(有工资凭证),社保划付给劳务公司代交。现在单位威胁要我去外地换低级岗位,否则解聘。请问这种情况我可以跟单位争取到什么合法权益?最近的合同应在明年年初才到期。...
//www.110.com/ask/question-1712764.html-了解详情
于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位 月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有 ...
//www.110.com/ask/question-149346.html-了解详情
劳务派遣单位可以与派遣员工签订无固定期限劳动合同么?如果劳务派遣单位连续跟员工签订两次合同,那么可以签订无固定期限派遣合同么?请问一定需要签订无固定期限合同么,如果公司跟员工协商一致,不签订无固定合同可以么?如果协商不一致就一定要签无固定合同么?谢谢...
//www.110.com/ask/question-4116216.html-了解详情
我2007年到现在医院药剂科上班,就是一个劳务派遣员工,工资不到正式员工的的3分之1,就拿1050元工资,就扣养老,失业,医疗保险,我就想 急诊科的工资同样~~~就这样方法同工同酬呢?我们有没有权利不同意承 我们2008年3月到2011年9月签第一次合同,2011年9月到2016年9月签第二次合同。 ...
//www.110.com/ask/question-2045677.html-了解详情
月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司,是一名劳务派遣员工,签的两年的合同,2012年今年3月18号合同到期,因为公司把我派到沈阳出差,一直到12月份 签,可是由于出差公司需要未能回去,没签,这种由于公司安排的工作原因,未能和劳务公司签署合同,我能要求双倍赔付吗?如果我去仲裁有多少胜率,都需要什么 ...
//www.110.com/ask/question-1317114.html-了解详情
整合 ,业务转让给私人老板,且把劳务派遣员工一起转移至新公司工作,我们都是劳务派遣员工,劳务派遣公司称待遇不变不影响劳动合同履行. 原公司的工资是上海市最低水平2300.有年终奖 半年奖 节日费 交通 餐补 等 综合年收入6万多.新公司是 ...
//www.110.com/ask/question-12407562.html-了解详情
我是劳务派遣员工~劳务合同是两年的~派遣到用工单位是一年合同~现在满一年了~用工单位不要了~~也不要我去办理离职手续~劳务单位说给我年后在找工作~~!我这个有补偿吗? 我刚刚给劳务派遣单位打电话了~他说合同没有解除~没有补偿~~!合同上也没有说派遣到那家公司???但是派遣到第三方是一年合同...
//www.110.com/ask/question-3291419.html-了解详情
公司为了提升派遣员工的归属感,提高用工稳定性,后期考虑给所有派遣员工也定期举办团建活动,所以需要合作的劳务公司需要支付一定的费用。如果甲方向合作劳务公司收取派遣员工的团建活动费用,是否能将此费用写进合同或协议,且是否合理?...
//www.110.com/ask/question-7936515.html-了解详情
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