加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三）甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 五、劳动报酬 （一）甲方每月15日以货币的形式向乙方支付上月 患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、违法、故意 ...
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加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三）甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 五、劳动报酬 （一）甲方每月15日以货币的形式向乙方支付上月 患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、违法、故意 ...
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开始至2011年11月调到省公司工作（在此工作期间单位是给签合同了但是从2007年4月开始至2011年3月底，之后也没有续签）。现在由于单位将我们从事的 在一个单位连续工作十年几上吗？二、单位是否应该给我补交1997年5月至2006年11月这期间的养老保险和医疗保险呢？三、在没有签订劳动合同期间，单位 ...
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想和本人在续签合同请问我该怎么办，还有个问题就是我花了十万元转让费，因为现在没租期我想转也转不出去这样我本人就会面临要亏十几万元， 当时我们签合同时，有写这么1条只要有房租在随时可以转让……但现在……？请问是否有1方该但当法律……？ 短信用户 已过期 2014-11-07 回复(2) 咨询宜春律师 南 ...
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在公司工作六年，签了两次三年期合同，现在不给续签了。劳动法规定要赔偿我每年一个月的赔偿金，问题是每年一个月的赔偿金是按照前十二个月的工资平均来发的。 我们公司已经满十二个月没发工资了，如何计算赔偿金？还有公司已经拖欠我十二个月工资了，我是否可以要求赔偿经济补偿金？...
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我使用的电脑加上了密码。3月3日，交给我一份通知，大意是因我没有续签09年合同，并已在2月底完成了工作交接，所以要求我在三天内办理离厂手续。 ，如果单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及赔偿？ 小弟分不多只有20，全部双手奉上，希望各位大虾能 ...
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正常工作的，4月10日询问公司合同是不是到期了？公司回答是打算正常回公司办公后续签。我再问能否签订无固定期限合同？公司回答是要问问，隔了一个周末，周一 到期之前提前30天内通知我，而是到期十几天后，在还正常提供劳动的期间提出解除劳动合同，那么除了4月正常发放工资外，是否应该就未提前30天通知我，而补给 ...
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