调离**公司（***）的，应支付公司为其负担的培训费用等。具体计算办法如下： （一）、按国家规定，职工教育经费提取比例为工资总额的2.5%。参照此 按相关规定执行。 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际发生交回。 第三条 附则 本制度未尽事宜 ...
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一、工作经历 1、合同情况 我于2007年11月28日来到北京鸿腾伟业物业管理有限公司工作，试用期两个月后于2008年1月28日签的正式合同。于2010年 他的夫人又是这方面专家，我们也不好反驳什么。他是想尽办法榨取职工劳动剩余价值，只是我有疑惑，像我们公司很多人平常工资很高有五六千的，如果按照这个算 ...
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