公司入职的时候是无责任底薪。合同中也没有体现薪资。现在公司换领导了。要求改有责任底薪。合同还有两年时间。我想问一下。这样合理合法吗？这样影响了我的利益。我有什么办法吗？...
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一家武汉的韩资企业已工作11年，最近两年换了领导，绩效连续因非业务能力原因针对性的两年考核为差评（已经有抑郁倾向了），故10月9日提出离职，在10月 公告函）说她已实际行为与10月11日主动解除了与公司的劳动关系，如给公司造成损失，公司将追究赔偿责任。可她现在的精神状况已经不能正常的交接工作也不能坚持 ...
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路律师您好:我们是小区保安，最近我们物业公司换了新领导，我们国庆加班，原来都有加班费的，他来了以后法定节假日加班一律没有加班费，另外我们养老医疗保险也是单位给我们交的，现在讲十一月份也停交，让自己交，公司是违法吗?...
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公司正式员工，在职半年了，换了领导以后总是说我们这里不对那里不对，现在劝退我们说我们不合适，请问我们能得到什么补偿。他们犯法么。...
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我2017年9月6日入职上班，试用期是6个月，公司换了个新领导，2018年1月19日突然开除我，只赔偿0.5个月工资，平时周六加班费只按一倍算，现在我没有签解除协议，去劳动仲裁，要求解除劳动合同，双倍赔偿金及双倍加班费，在此期间，还用不用去上班，能不能找新的工作？社保怎么办...
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被迫离职，情况是公司换了个领导，不给我安排任务，我要了也不给，现在说能力不行，人事要求调岗，降薪，三个月考核期怎么办，已经入职快一年了...
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现在怀孕7个月，2018年4月9日入职，没有签合同没上保险，现在9月份公司换了经理，改变工作内容，还改变工作时间，当天晚上班一个小时，下班后值一小时班，总工作时间不变，我不同意值班领导就以我不服从管理，违反公司规定辞退我。增加了工作内容，经过培训不能胜任工作。辞退合法吗，申请仲裁都要那些内容要写...
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现在怀孕7个月，2018年4月9日入职，没有签合同没上保险，现在9月份公司换了经理，改变工作内容，还改变工作时间，当天晚上班一个小时，下班后值一小时班，总工作时间不变，我不同意值班领导就以我不服从管理，违反公司规定辞退我。...
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请问一下，各位律师事务所现在我们公司换了新老总上任，目前新老总，在公司做事慢的，老总检查工作员工抬头老总，员工马上开除！这是什么行为了！派遣工，和正式工！这样我们需要怎么维护个人利益？？？请律师事务所领导门详细指点谢谢！...
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你好，我想咨询一下。我与一家装修公司签了装修合同，房子也一直没有装修，现在听说该装修公司换了领导，且裁掉了公司所有的老员工，还要更换公司名字，之前签过的合同可能就不承认，也不履行了，我该怎么办？...
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