说人比较少(老板、老板娘、加上我和另一个同事,就四个人),又是试用期,就没签合同,现在老板想以试用期不合格或者没签合同为理由,解除劳动关系可以吗?我是10月14日入职的,到现在还没到两个月,怎么办呢若我自己以老板未签合同为理由,解除劳动关系,可以获得 ...
//www.110.com/ask/question-12555.html-
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天辞工没工资。要做够三个月后才可以辞工,现在8天了还没有签劳动合同,想辞职,现在通知用人单位解除劳动关系要多久?还有就是厂里上班没有签卡只有一个用打手指模 没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除劳动关系通知是提前3天,还是30天?...
//www.110.com/ask/question-1190602.html-
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我在单位做了一段时间,当初由于想跳槽要离职,但是公司没有批准,现在准备把我降级,我在解除劳动关系通知书应该怎么填写能保障我的权益并且及时离职各位律师,我 严重的是我是签订第三方合同,并非和上班的公司签订的合同,现在我要离职,上班公司不给于办理离职手续,也不给离职证明,我无法去下家公司上班,现在怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1871364.html-
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2011年因家里有急事和领导说辞职。当时没有写辞职报告,我又是派遣工。2015年现在去新的单位,告诉我没有合派遣公司解除劳动关系。而派遣公司又找不到具体位置,原公司也不知道,劳动局又不受理。我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3925786.html-
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的岗位上工作,如果出现生命意外,公司要不要巨额赔偿? 补充说明:签订的劳动合同只有相对应的一项:乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。(可以提出解除合同)...
//www.110.com/ask/question-1235772.html-
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不是裁员,有新岗位等着大家,或者大家学习好了可以重新竞聘原岗位上岗,想要经济补偿(包括协商)也要等公司研究并向集团申报。员工则希望公司尽快辞退 公司正常工作秩序等将被解除劳动关系。员工能主张补偿吗? 5、文件:待岗员工重新上岗后因个人原因再次待岗的,公司将解除劳动合同。 现在员工是希望据此文件规定, ...
//www.110.com/ask/question-7364398.html-
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您好。我想问一下,我是公司人资部的,一个员工拒绝签署解除劳动关系确认书,而且留的地址也是虚假的,我们无法送达解除劳动关系通知,怎么办,现在解除不了劳动关系,还要继续承担他的社会保险和住房公积金,给公司带来了损失。求助,应该如何解决?...
//www.110.com/ask/question-2797584.html-
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没有关系了,以后都不管我了,昨天去厂里想吃顿饭,老板却不准我进厂,还口口声声说他和我解除劳动关系,我不能进入厂区,如果我不离开他就要报警,还边说边用脚来踢我,到现在几个月没有发一分发工资给我,请问我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-46778.html-
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劳动合同,也未缴纳保险,虽然现在公司提出可以补签合同和保险,但我想立即与公司解除劳动关系,提出补偿和补缴保险,如果公司不同意,我将申请劳动仲裁。请问,我如何写解除劳动关系的报告呢?如何交给公司才算有效呢?(如果公司不签收怎么办)我的邮箱:overlook2008@163.com...
//www.110.com/ask/question-44412.html-
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就给我工资,而是要到这个月的7号才给工资我,我想知道,我是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢???? 问题补充:现在还有一个问题是我的试用期还没满,而且还不够一个月,那该怎么办呢??...
//www.110.com/ask/question-1625.html-
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