职责工作。 （三） 乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。 四、财务总监的岗位职责 （一）在董事会和总经理的直接领导下，总管公司会计、报表、公司预算 。 （三）负责组织经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并负责向主管部门报告工作，上级规定时限及时组织编制财务预算和结算报告、月/季/年度财务报告 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
2个多月）谈话，要求其主动辞职，无赔偿；接着找服务期满2个多月的生产主管谈话，要求其主动辞职，赔偿半个月薪资；再接着找服务期满4个多月的 赔偿金。 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照劳动法来履行职责，现在，关系到本人的利益，估计接下来这连天必定会找到本人谈辞职事宜，本人 ...
//www.110.com/ask/question-1061067.html-了解详情
我也没有报告上级领导。 如今公司以不积极排查和抢修，不报告主管部门领导和厂长等等，严重违反公司制度和岗位工作职责为由把我开除。而实际工作中我的工作职责很尴尬，当发现问题时我要求停机处理各班组长根本不配合，只要能转动生产，维修处理得等到他们生产间隔时或者吃夜宵时（我是长夜班，12小时），哪怕停一 ...
//www.110.com/ask/question-11035112.html-了解详情
提供援助，不甚感激！ 劳 动 合 同 书 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 甲方： 法定代表人： 地址：合肥市 电话： 传真： 乙方： 身份证号码 卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。 3、乙方 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期 或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第九条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦 任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第十六条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类 ...
//www.110.com/ask/question-1253362.html-了解详情
、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。。 4.0 职责： 4.1 管理部：负责对新重点部门、重点岗位、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： 5.6.2.1 非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄; 5.6.2.2 收发、传递和外出携带，由 ...
//www.110.com/ask/question-721113.html-了解详情
期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着 工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限. 第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务 ...
//www.110.com/ask/question-381139.html-了解详情
后，应先完成工作，后交接。由其所在单位安排其他人员接替其工作和职责，交接时单位主管领导进行监交并签署《监交意见》。 4.1.5各单位必须保证辞职员工 、监交接工作产生费用的应缴纳损失补偿费2万。 因个人原因，在技术管理、劳动生产等工作中对公司造成的损失赔偿不在此列，具体赔偿数额由公司相关部门评估核算。 ...
//www.110.com/ask/question-1599819.html-了解详情
不能胜任调整后的工作)，公司依据生产经营情况发生重大变化（原车间从去年9月停产到现在），要把我从电池片事业部技术主管调到组件事业部技术管理岗位，具体岗位没有明确， 。通知单还说：逾期未到岗（2015年3月26日到岗）或据不履行工作职责的将视作旷工处理。当初签订的劳动合同中有这么一条：甲方因工作需要，并 ...
//www.110.com/ask/question-3462287.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务