我公司的公司组成部分是由岗位基本工资1300、绩效工资1200（其中包含考勤以及工作完成度）、工龄工资、午餐补助、话费补助组成，那么产假期间是只发放岗位基本工资还是包含所有的项目的工资？生育津贴是由公司发放还是由生育保险部门发放？...
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医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放1310元/月。本人 .本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟公司协商未果，公司要求按照本公司规定来，本人应该如何维权？ ...
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我们公司缴纳生育险的，但是产假期间的工资只按照本地最低生活保障标准发放的，这样合法吗？如果到时候我去社保办理了生育津贴，是不是可以全部都归自己呢？还是公司要扣一部分的...
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你好，我公司有员工已生育二胎，大龄后怀孕去医院流产，请问她能休几天产假，产假期间是发放正常的工资还是发基本的工资...
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北京本地员工，有生育险，产假期间工资如何发放，生育津贴跟产假期间的工资有冲突吗，是不是给了工资，就要从生育津贴中减去那一部分？...
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我单位为广东省的一家企业，在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的，低于公司实际发给她的。问题是：她还能在我公司报销生育医疗费吗？生育医疗费该如何处理？谢谢！18820010897...
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您好，我是单位的人事部门，公司有女职工生育了，但是她上班时候我们就要求给她上各类保险，但是拖了将近一年才转回相关手续，这种情况生育保险肯定不能用，请问这种情况公司应该如何支付工资...
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胡律师您好，我在青岛上班，家在聊城，单位给交了生育保险，但是孩子出生的时候缴纳不满一年，请问能报销吗？产假期间工资如何发放？...
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我妻子今年生育了第一个孩子，她在甘肃省正宁县永正乡学区工作，学区扣了她5个月绩效工资，每月604元，总工资3080元，请问这附合法律规定吗？请问甘肃省对这是怎么规定的？...
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目前，我在修改机构的管理制度时有一个问题困扰已久，关于产假工资如何发放才算合法？有以下几种说法，您能否给一些专业建议呢？ 说法一：产假期间工资为：最低工资标准+生育津贴，不论其职位高低，只要员工认同就可以； 说法二：产假期间 ...
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