规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励 单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。 第二 ...
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本市女职工生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，差额部分由公司补发，这“补差”的部分是属于津贴性质还是属于工资性质？...
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我休产假期间公司发了低于工资标准的产假工资，生育津贴以我个人名义卡报下来后，公司要求取出现金退还公司（卡被公司扣下，但需要我本人凭身份证去银行激活才能取钱；另外在我之前公司休产假的人员是工资和津贴都归自己所有）现我已离职，如果 ...
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本人即将休产假，公司告知我产假期间只发放基本工资（公司自己定的3000元），生育津贴下来再把差额（公司交的基准为3500元左右）补给我。但是我每月 （即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按 ...
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本人现所在的公司（公司在金华）要注销，正在谈论赔偿问题，我于今年4月份报销下来的生育津贴低于工资标准。我看了国家规定若生育津贴低于工资标准的，差额部分由企业补足。现我可以要求公司补差额部分吗？这方面有制度规定吗，有的话烦请提供相关法规。...
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关于最新的生育津贴核算方法，将原有的按照本人当月保险缴费基数更改成了单位平均工资，如低于本人工资水平再由单位补发，我是否可以要求单位按照我当月的保险缴费基数算 我福利的发放，就在我产假期间，公司还是按照我的保险缴费基数在扣保险费的，我是不是有权利要求公司按照保险基数为标准核算我的生育津贴差额呢？谢谢！...
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大，但有最新国家规定 本市女职工生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《中华人民共和国妇女权益保障法 ？ 需要交税吗？打了上海财税部12366，他们说国家固定只要是生育补贴是免个人所得税的，根据财税2008年8号文件 根据《中华人民共和国个人所得税法》 ...
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大，但有最新国家规定 本市女职工生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《中华人民共和国妇女权益保障法 ？ 需要交税吗？打了上海财税部12366，他们说国家规定只要是生育补贴是免个人所得税的，根据财税2008年8号文件 根据《中华人民共和国个人所得税法》 ...
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工资标准的，差额部分是否补发？3月12日，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”首次明确：“按照本市政策，2011年7月1日以后生育或者流产的女职工，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定， ...
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工资标准的，差额部分是否补发？3月12日，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”首次明确：“按照本市政策，2011年7月1日以后生育或者流产的女职工，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定， ...
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