平均缴费基数结算的生育津贴，因为这个数字和我的平均工资相差很多，会由单位补发差额，但是因为我的工资结构是基本工资+绩效工资，各占一半，之前公司给缴的生育保险 单位补发给我的差额是应该按照年平均工资也就是我个人的缴费工资和缴费基数呢，还是我的基本工资，因为我在产假期间肯定是没有绩效的，我在网上查找了很多 ...
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您好，我是7月份提交的生育津贴的材料，12月1日返岗，到目前为止生育津贴还没有下来，我想问如果这时候辞职，单位应该给我生育津贴钱吗？产假期间的保险是我自己承担个人部分，还是保险的费用由个人全部承担？谢谢...
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事业单位在编在职员工，产假期间拿了基本工资，请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢？...
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事业单位在编在职员工，产假期间拿了基本工资，请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢？...
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我是一名公办教师职工，生育后办理了生育保险，但是对于生育津贴这块不是很明白，请问生育津贴是该给单位还是给个人？...
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签订了协议，（协议大致内容为我按时缴纳单位和个人全部费用，若单位扣钱不给则双倍赔偿我），但目前经手人离职了，单位扣下我的生育津贴不给，问题：1.协议是否有效（协议上为单位名头合同专用章）2. 起诉胜诉的概率多大？需打官司需要多久？3.去法院还是劳动仲裁？俺只有5分了，双手奉 ...
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1.江苏省常州市对于产假工资是如何定义的？《江苏省工资支付条例》第二十九条提到"用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。"其中的工资是指基本工资还是 岗位工资+绩效工资。不知产假期间是否都能发放？ 2.生育津贴是社保局补贴给公司还是给个人的？当生育津贴低于工资时，公司是否应当补足？有相关的法律 ...
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请问产假期间单位已按正常出勤工资发放给该员工，那申请生育津贴和医疗生育补贴是属于个人的还是单位的呢？...
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在单位工作了多年，一直是第三方合同，只有五险，完孩子只发了生育的补助，第三方寄资料时不小心把职工生育保险待遇审核表给寄了过来，上面有6个月的补助，交近2.5万，公司的人事说生育期间给发工资了，可就3个月的产假啊，每个月只发1100啊。公司说这津贴是补给公司的，不是给个人的，请问这钱是应该给公司吗？...
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产假期间工资由单位每月垫付基本工资，等到生育津贴到帐后，减扣预付部分，剩下全部给产妇，如果期中有个月单位给了其他收入，那这亇月个税审报基本是其它收入还是其它收入减去个人社保...
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