劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提 一般来说用人单位的招聘条件为学历，专业和工作经验等要求，但这种要求通常是要以变通的，特别是 的工作时间，只有一个月的工作经历，但我写了2年，其它的信息都是真实有效的。在与现在的单位发生劳动争议时，我申请了劳动仲裁，仲裁员认为，我不遵守诚实 ...
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费用。我想咨询一下，（1）像这种甲方招聘信息上未说明培训一事，应聘的时候也没有说培训要交培训费。既然甲方是用人单位，那么企业是不是有责任和义务免费为 ，这样是属于雇佣关系吗？如果是培训且要交培训费，甲方公司是否偷换概念，以招聘的名义收取培训费，这样是否够成诈骗？（3）甲方和乙方签了培训协议，但是协议 ...
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发布虚假招聘信息欺骗他人上当。经过去用人单位了解根本没有观光车司机招聘信息这事虚假信息发布者就是四川展盛人力资源服务有限公司...
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签订劳动合同 ，但是因为工作太累本人做不下去了，本人提出辞职，因为用人单位一直没有招到人员接手本人工作，后面自己发招聘信息招过来员工接手自己的工作，现在已交接完毕，用人单位却说离职要扣一个月工资，这合理吗？如果想要早点拿到工资，是应该到当地劳动局去投诉还是应该申请劳动仲裁， ...
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又被用人单位派到外地工作，在次缴纳费用1万多，但是工作性质和用人单位描述不符，应聘者说退还缴纳金额原款需要15-30个工作日，但是在外地遇到同样应聘者，我们觉得事情 你们，然后在想问其他，对方直接挂断电话了。还有，应聘是在大的招聘网站，招聘信息上是北京的公司，我们应聘的是上海的公司，我想问下，如果上海 ...
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招聘和面试乃至培训期间，劳务公司与用人单位都说工作大约半年以上就可以申请转正，我工作1年零两个月，却被告知因我所在的劳务公司与用人单位签署的合同致使，我们不能转正，致使我们几十名员工面临长期地3 临时工的角色，这算不算违法，我们该怎么办？...
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应届毕业生网签的用人单位对于毕业生网签的名额有限制吗? 我是应届毕业生，我和同学本来联系好的网签用人单位但是还没有网签。 网签单位的招聘信息挂在毕业生就业信息网上，但是上面显示的岗位只有1人，网签单位是我亲戚的。他对于我们两个没有反对意见，我想问下这样我们两个人是否都能网签成功？...
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您好，我想咨询一下，用人单位就一个岗位发布招聘信息，在参加面试后被录用。在签订合同上班报道后得知该岗位录用了两个人，并且两个人在三个月后要淘汰一人。注:面试签订合同的时候都没有提及此事。请问这样操作违法吗？...
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保安公司在网上的招聘信息上是写了要交五险一金的，但员工到用人单位入职时又说不交保险，员工要买保险公司在工资里扣除全额费用公司代缴社保。应该怎样维权呢？...
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用人单位用虚假信息招聘，已工作4年后，相关编制还是未能落实，并且给90余人直接造成经济损失，这个是否算是诈骗...
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