各位律师好，依深圳市医疗保险办法规定，“用人单位未按规定缴交医疗保险费的，在此期间参保人发生的医疗费用由用人单位按本办法的规定标准予以支付；影响参保人连续参保年限、导致其医疗保险待遇损失的，损失部分由用人单位按本办法的规定标准予以支付。” 我想咨询下，我在2008年入职某公司 ...
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社保，员工也是同意的。 《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 二：员工离职制度 试用期三天 的，那么半个月工资就不给了。 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者 ...
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养老保险和工伤保险，而且养老是从2008年3月开始交，（少交4年）工伤从去年开始。无产假、婚假。 2、《劳动合同法》规定：用人单位应和劳动者签订劳动 自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
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办法（新）》： 第一百二十二条 本市生育保险制度实施之前，年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档参保人按下列规定同时参加生育医疗保险 医疗保险二档参保人，按其基本医疗保险缴费基数的0.2%按月缴交生育医疗保险费。 在职人员的生育医疗保险费由用人单位缴交，其他人员的缴费渠道和缴费方式分别 ...
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逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了， 甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ...
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要求自己交纳两险一金9%的个人部分,其它单位给交,(现单位欠交所有员工养老保险5年,医疗保险向劳动部门每月交纳)同单位负责人多次协商未果,并拒同时多人见面, 因其家眷员工均在主要岗位.其董事长不同意也未做声明原因.另单位在它地征用百亩地另建分公司,其重要岗位用人全部为亲信.称分公司与他人合建.其中内节 ...
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人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督。 5.利州区政府对于我们维权要求提出解决：养老保险、失业保险、医疗保险、工龄补偿、最低生活保障金、集资款价值补偿等问题回复应向广元市电石化工厂提出，企业还存在，与他们无关。可是区政府未与职工进行沟通、妥善安置 ...
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人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督。 5.利州区政府对于我们维权要求提出解决：养老保险、失业保险、医疗保险、工龄补偿、最低生活保障金、集资款价值补偿等问题回复应向广元市电石化工厂提出，企业还存在，与他们无关。可是区政府未与职工进行沟通、妥善安置 ...
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安公司采取积极对策，吸引高校优秀毕业生，为人才队伍注入新鲜血液，增加生机活力。 单位用人政策：政治上信任爱护，工作上放手使用，业务上精心培养，生活上关心 3000元，合计1.5万元。 ⑸毕业生在公司工作期间，按规定享受养老保险28%（其中个人8%）、医疗保险8%（其中个人2%）、大病统筹1.5%、工伤 ...
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在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节 还拖欠工资两个月。因为拖欠工资和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式支付工资，在庭审中并不承认跟我有任何劳动关系。请问我 ...
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