你好，咨询2个问题。 由于公司问题辞退员工，现计算辞退补偿。 1、11月下旬辞退，辞退补偿中涉及10月份应发工资，这月工资由于公司原因餐补金额未在工资中 11月下旬辞退，10月份应发工资怎么计算，是否应加餐补？ 2、公司在11月份缴医疗保险时缴纳了11月与12月保险，现在我需要承担12月的公司缴纳的7 ...
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上班，工作了五个月，试用期三个月，但在1月底接到项目经理通知，说公司由于业务原因，辞退我，2月份就不用来上班了，上班我的工作都正常完成，并且没有签试用期合同和转正合同，而且在试用期三个月之后提交了转正申请，通过了的，这种情况，可不可以得到相应的赔偿？并且在转正后两个月公司没有缴纳五险一金...
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的辞退通知书，16日正式收到公司快递给我的辞退通知书。具体内容如下“由于公司经营方针和业务调整的原因，经部门及公司管理层共同协商研究决定，请于2013年5 按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按 ...
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合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780元/月，被告于2013年8月7日离职。由于被告所在部门撤销，原告 公司辞退符合法律规定，未支持我要求公司支付辞退补偿金差额的诉求。离职签收经济补偿金的时候我详细的写明了离职原因，是公司提供转岗职位（到医院做后勤工作， ...
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与员工签订劳动合同；直到2010年时因有人被辞退起诉主张权益，公司败诉赔付给原告2万元；鉴于此公司与员工补签了一份2008年9月20日至2011年 ，其中承诺之一为：“由于职工的原因不方便买保险,应交给保险公司的保险费在工资里面发放给员工了”。 现公司又无视劳动法，无故口头将我辞退，我主张如下权益是否 ...
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老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同 本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班， 下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些 ...
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一直没有给我书面证明，我想问的是：1，我该在什么时候问公司要正式辞退通知；2以我的情况公司给出的辞退通知应该怎样写辞退我的理由，我没有犯错误；3如果公司在辞退通知上写的是由于我表现不佳的原因辞退我，我是否可以拒绝这份辞退证明让公司重新开。...
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本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁 他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些通知 ...
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你好，我目前是一名在职员工，由于个人原因4月11号提出一份离职单，后由于事情的改变，决定继续工作，在五月初公司同意也把我留下来继续工作了，因当时没有把那张离职单拿回来，现在6月初，可能由于我现在怀孕了，公司突然让我离职，我想问下这算是公司辞退我还是我主动离职的...
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2年，地址为天津，但公司总部在昆明，现由于公司内部调整原因，将取消天津办公地点转移至昆明，在没有提前通知的情况下希望我们员工转移至昆明，不能走的主动离职，我们签订的合同是劳务派遣，地点这块没写明确，请问如果我不主动离职，公司会辞退我吗？如果不辞退那我该怎么办？谢谢您的详细阅读...
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