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违法侵权者。 五、国家侵权赔偿之路: 有人认为:孩子柳X《国家赔偿》,要求安排工作是笑话,要经过考。我反问:你们被赶出住宅吗?没有。你们流浪过 无圈梁斜顶加圈梁,才能确保居住安全;后经州质监站“房屋存在质量问题意见书”房屋结构合理,必须加圈梁才能确保居住安全。 而1999年3月,我与印分居生活,后经 ...
//www.110.com/ask/question-1768626.html-了解详情
大律师们好,我是一名工程监理,主要负责监理试验室技术工作属于行政管理人员。由于本试验室的执业资质、仪器设备、试验环境及人员(试验室三大基本配置)均 个人意见的情况下,安排我去另一方项目工作。至此我对这个公司失望透了,愿在这个公司工作了,我以给公司背负罪名承担责任为由,向公司提出赔偿合理吗?我要求 ...
//www.110.com/ask/question-2702804.html-了解详情
如下: 从2007年3月有病至今,已有四年,2008年2月交到公司人力资源部待岗,由于在职业病鉴定的过程中,处于待岗,且个人在独立认定职业病过程中处于社会的 请问我还可以要求其他的民事赔偿吗,另外工厂说给我安排工作岗位;要我继续待岗每月给发700元待岗工资合理吗,还说可以和我解除劳动合同这合法吗, ...
//www.110.com/ask/question-530406.html-了解详情
情况下,完成安装任务后,支付3000元报酬给我(要我保密,以免厂里的工作不好开展);“按照市场价格1000平米电源安装费大约10000元左右”我推辞再三,推辞掉 件事情上,我没错,我的工作公司领导安排的,实际上也是在单位发生的,按理说单位应当出面以工伤的方式来解决, 2.由于公司想支付老殷那部分 ...
//www.110.com/ask/question-2778214.html-了解详情
职;起初公司经营的比较好,到2013年6月份后就日趋下滑了,由于高层决策 失误导致公司破产解散,为此欠下我们员工半年的工资未发放。在最后解散晚宴上老板找我 他在合同上只写着转正4000元的工资,其它部分为加班 费和奖金;这分明是合理的条款,所以我到至今没有签这份劳动合同。另一方面是为了避税 ,把我的 ...
//www.110.com/ask/question-6252927.html-了解详情
你好,我在苏州市吴中区甪直镇,由于公司效益不好,要把我安排到另外一家公司上班,这样安排合理吗,安排的这家公司也是我现在这家公司老板开的,安排工作合理,我想去,想问下我该怎样维护我的合法权益,我该怎样做比较好,请帮帮我,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3857480.html-了解详情
由于公司自己原因,之前的业务能继续,导致部门员工没有工作。我们所在的是私企,老板未提出补偿,一部分员工考虑自己的情况,选择离职,有同事选择去本 工作的话在家休息。到哺乳期结束这段时间,没有工资,公司只承担公司这部分保险,工作的话会按工作量提成,这种情况公司这种安排是否合理?如果合理应该怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-15619255.html-了解详情
你好,我在苏州市吴中区甪直镇,我是2011年9月进公司的。由于公司效益不好,要把我安排到另外一家公司上班,这样安排合理吗,安排的这家公司也是我现在这家公司老板开的,安排工作合理,我想去,想问下我该怎样维护我的合法权益,我该怎样做比较好,请帮帮我,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3857506.html-了解详情
您好,我是某证券公司营业部的柜台员工,我在我们公司工作了两年,前段时间公司以业绩合格为由要求提前解除劳动合同或者调岗,昨日得到回复,公司倾向于提前 完成承诺书。在这种情况下,我能得到几个月的补偿?2个月还是更多?谢谢关于合理的理由补充: 1.春节前,老总在会上的表态是大家都合格,春节后告知我称职 ...
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,按时、保质保量完甲方所安排工作任务。 三、 工作时间和休假 根据公司工作的性质实行定时工作制,乙方工作时间和休息休假按照公司内部规定执行。 四、 用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 五、 劳动报酬 第一条 由于定时工作制,因此实行复合工资制,双方约定甲方给予乙方的工资由以下部分组成 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
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