是做销售的，在私企干了5年了，由于知道了领导的一些私事，在没有犯错的情况下，领导要调整我的工作岗位，原因就是我亏损，但是实际上我们所有的费用投入都 怎么办，其实我知道他现在是想逼我自己主动提出辞职，这样就不用对我进行赔偿了,但是公司之前的薪资考核办法上写的很清楚，高级经理销售为负增长，或者利润亏损的， ...
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是做销售的，在私企干了5年了，由于知道了领导的一些私事，在没有犯错的情况下，领导要调整我的工作岗位，原因就是我亏损，但是实际上我们所有的费用投入都 怎么办，其实我知道他现在是想逼我自己主动提出辞职，这样就不用对我进行赔偿了,但是公司之前的薪资考核办法上写的很清楚，高级经理销售为负增长，或者利润亏损的， ...
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没有职位空缺，如不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了，以下是我的观点，不知对不对： 1、公司没有提早通知我们说要结业，如提前通知，那至少在我觉得 以及乙方的技能表现，可调整乙方的工作岗位，并根据调整后的工作岗位调整薪酬。乙方对合理的岗位调整带来的薪酬调整无异议。 乙方工作时间为每周5天，每天不超过 ...
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由于我是做会计的。公司觉得我不适合这工作，把我调至市场部做文员。现在我已经怀孕2个月。公司就以此为理由，要调整我的岗位。公司要调整 ...
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的合同已经到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,但是公司又要调整岗位,我本来做财务的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她 及表现，调整乙方的工作岗位、工作部门与地点，乙方应当服从甲方的工作安排。但是我的合同已经到期了,也没有续签,这个规定对我还有用嘛?我在该公司 ...
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一致，但是我并没有同意，公司就突然提出要解聘我，两天后给了我一张加盖公章的解聘通知书，通知书上说的是由于我的工作量内容很少（刚进来的时候公司 知了我这个工作没多少事情，但是现在解聘的时候却因为这个原因）公司决定调整我的工作岗位，但是你本人不同意，所以决定解聘你，并按照国家法规和劳动合同给与经济补偿。 ...
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。公司（原告）实际为其支付3780元/月，被告于2013年8月7日离职。由于被告所在部门撤销，原告为其转岗，被告没接受，被告主动提出离职，离职时原告给予 薪年休假补偿金1720元； 四、 我申请的赔偿金仲裁为支持，理由是XX网络公司取消已设置的工作岗位后，准备为我调岗，但我不同意，并接受了XX网络公司 ...
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是做销售的，在私企干了5年了，由于知道了领导的一些私事，在没有犯错的情况下，领导要调整我的工作岗位，原因就是我亏损，但是实际上我们所有的费用投入都 是想逼我自己主动提出辞职，这样就不用对我进行赔偿了,之前的任务书有签订具体的工作地点，但是公司之前的薪资考核办法上也写的很清楚，高级经理销售为负增长，或者 ...
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在公司工作2年半时间，由于公司调整所以中间劳动合同有过变更，最后一次劳动合同是2015.9月签定的，合同约定岗位是销售，但是实际的工作职责是行政工作， 人事沟通。这种情况属于变相被迫离职，公司需要补偿吗？领导给我的直接领导打电话，要直接领导做我的思想工作，说把我的奖金1000变成2000，就当时公司给 ...
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鼓励在各自的岗位上默默耕耘，奉献。弟弟表态当工人要当最好的，我当教师要当最棒的。 四十年过去了，现在我们姐弟俩白发相对，在各自的工作岗位上为国家做贡献。我获高级教师职称，多次获郑州市先进教师表彰。我弟弟加入了共产党在 94年考取技师证书，公司几次聘续用六年。1999年2 ...
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