怀孕六个多月，因晚期先兆流产需保胎，有医院开具的诊断证明。但公司规定非住院或手术原因的病假每月只发放5天病假工资，其余全部按照事假处理，并且员工需承担社保费用员工部分和公司部分的全额。请问这样的规定合法吗？法规中相应的规定是怎样的？单位可以自行决定病假待遇吗？...
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病假规定是辽宁省最低工资的80%，请问这个80%的标准是扣保险前的，还是最后实际发放的工资呢？ 请帮助？ 现实际情况如下：正常实际发放的工资2200元/月。 病假工资实际发放的工资48.6元/月。 合理吗？...
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每个月我都开了假条不能上班。这期间最少能给我多少钱，有什么规定啊。我主要就是问的这5个月我的工资怎么算的，还给不给我，该不该给？？（09年7月我合同才到期）我是才进单位上班08年7到09年7月 合同为一年 如果算病假工资，那我该怎么拿到这5个月的钱 最少能拿到多少？单位不给怎么办呢？谢谢大家 ...
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其本工资900，岗位工资1800，职务工资1000，职称工资100，考勤工资100，误餐交通补助400，绩效工资500，合计月收入4800.月请病假3天，请问病假工资怎么扣。请给个公式法津规定按哪个基数去扣除？是收入总和吗？...
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计件工资全月病假 是否有病假工资，不但不给工资还要自己缴纳各种保险，是否合理有没有相关规定...
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《劳动保险条例实施细则修正草案》(1953年1月26日颁布并实施)中第十六条明确规定工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在６个月以内者，根据劳动保险 基本工资是多少，所以按照第3）来给我计算。请问各位专业人士，这个病假工资基数的规定是否有法律依据?公司选择第3）给我计算是否合法？ 以上，谢谢！...
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4月可以按照病假工资计算，并 且调换岗位也不降低我原来的工资。 5月公司发4月份的工资，3、4月份都按照病假计算的，但是低于广州市规定最低工资标准 第二 家医院出具鉴定书才能算。 当初公司向公司表明我咨询12333的结果是华侨医院的病假单是可以的，向公司说明后公司也没有提出任何异议。如果公 司当初和我 ...
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我公司关于病假规定，尤其是《四》关于病假工资的规定，我怎么看着违法呢？第十六条 病假 一、在岗员工患病或非因工负伤，一般疾病或伤势轻微的，须持市级 工资外，请假期间的“五险一金”个人及单位缴纳部分均由个人承担。（非住院期间的病假超过30天的，除写出书面申请外，还需有济宁交通医院开具的“诊断证明”）。...
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新公司，并于12月17日转正，1月份非因工受伤，左脚骨折，需要请病假，病假从1月11日开始一直到2月21日，公司都已批准，从2月22日 公司不再批准病假，并以公司考勤制度规定入职半年以内员工没有病假为由，要求解除劳动合同，考勤制度中还规定，入职半年以内人员没有病假工资。请问各位专业人士： 1公司规定入 ...
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