民主管理工作的通知》的精神，向法院提交了异议书。法院方面以没有法律明确规定非国有企业破产的职工安置预案必须经职工代表大会表决通过为由不予认可。我公司职工 参与企业重大事项时法律赋予的权利。请问在这方面有没有比较明确的、针对股份制企业的法律条文、司法解释或者部门文件等，能够供我们作为法律依据再次就该事项 ...
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1989年7月从技校毕业被分配到焦化厂的，用工身份是全民固定工，一直工作到企业破产，我们的补偿金，养老金，医疗保险都未到位。现在想问一下，安置我这样的职工，国家有哪些方面的政策。...
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1989年7月从技校毕业被分配到焦化厂的，用工身份是全民固定工，一直工作到企业破产，我们的补偿金，养老金，医疗保险都未到位。现在想问一下，安置我这样的职工，国家有哪些方面的政策。...
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2003年5月，单位领导因经济问题入狱，企业随即破产，约600人失业。2010年6月公布职工安置方案，历时7年。职工安置补助每年按380元计算（潍坊市2004年 其他保险金且不论多与少，只补至2004年7月（据清算组讲，单位是2004年7月宣布破产），他们这种做法是否合理？我们应该怎样做？ 非常感谢！...
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我所在的国有企业于2003年宣布破产后到现在都没有得到妥善安置。现2010年下半年有关单位只通知小数几人去缴纳社会养老保险。大部分职工有所不知。请问有关单位这样做是否合法？ 1有关单位不按我们实际参加工作工龄帮我们买养老保险。例我于1992年参加工作 ...
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企业一直在职工因职业病生病期间拖欠了 长达5年工资，后来企业破产，职工办理了病退工资，却没有办理医保，没有领取安置费，如今国资委给该职工补发1992年-1997年拖欠的5年工资1万多并办理医保时，要求扣除1万多的安置费用，这么做合理吗？...
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我们企业是国营企业，1997年7月，未经职工代表大会通过，由县领导带警察在白色恐怖下宣布租赁单位，改制租赁经营，131人下岗，只发105元生活费，现在破产改制，是否可以要求补发欠发工资和所有福利待遇?谢谢！...
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在职职工安置上班工龄 每人每年400元。离岗工龄每人每年200元， 合理吗 养老金公司应该从什么时候交到什么时候...
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有限公司以员工长期旷工为由，将144名中的130名员工下达了《县印刷业有限公司职工除名决定》，盖章也为县印刷业有限公司，本人由于当时法律知识匮乏，对此文件 下一步该怎么办。 本人诉求： （1） 获得原企业破产应该给予员工的相关补偿和安置，并且因物价上涨，由企业相关负责人承担1998年未能及时履行相关 ...
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