社保，我是让的上家公司帮我代缴的，而且这家公司没有按我的实际工资交社保一直按最低基数交的（我现在工资4400/月，社保按3300元基数交），我现在能要求这家公司按实际工资给我补交以前的社保和解除劳动合同并要求补偿金吗？试用期的社保能要求补偿吗，谢谢...
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我想问一下，按11年全年收入除以12，我的月平均工资是7000元。那么12年交金基数应该是按7000为基数缴纳。但我进公司到现在都是按最低基数交的。问题一：我是否可以要求补缴社保金。问题二，如果算的话，我可不可以要求公司，按12年漏缴金，然后乘以我在公司的年数交？还是分别一年一年算？...
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到一公司上班半个月后，被告之社保按最低基数交，而且由其它公司代交，我不同意这样操作，人事说公司开社保账户会被社保抽查审计，到时查出来对公司不利，而且开了 金什么的，所以坚决不开。一个月的时候口头通知我试用期不合格。我去仲裁输了，公司说是我旷工三天以上所以辞退了我。我有他们通知我去交接的短信和邮件，证明 ...
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看的，但我签了之后她就说老的销毁了。）我该怎么办？另外，我想问一下，按11年全年收入除以12，我的月平均工资是7000元。那么12年交金基数应该是按 缴纳。但我进公司到现在都是按最低基数交的。问题一：我是否可以要求补缴社保金。问题二，如果算的话，我可不可以要求公司，按12年漏缴金，然后乘以我在公司的年 ...
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安排出差？若我不肯，是否可以强制开除并不进行赔款？ 2. 4金缴纳，公司一直按最低基数缴纳4金，让其补缴被遗漏的部分，遗漏的部分是自己缴纳还是公司 缴是否涉及赔偿金，分为给员工和政府罚的？ 3. 该公司在其他城市也有分公司，据了解，全部都涉及少交社保金的情况，是否可以匿名举报？ 4. 按照保证员工利益 ...
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卡被公司扣下，但需要我本人凭身份证去银行激活才能取钱；另外在我之前公司休产假的人员是工资和津贴都归自己所有）现我已离职，如果不配合公司取钱，将卡挂失，公司是否有权利起诉我？（在职3年多，公司一直按最低基数交社保，并未按实际工资，且试用期未交）...
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工资进行发放（即：每月少发500元）。同时，公司直到2013年4月才开始给本人交社保，按当地最低基数交（实际工资高于基数）。2013年7月初，公司总经理 后自动离职的形式结束劳动关系】。目前还没签订该协议。 本人认为：1、社保补偿少了7000元。2、失业金方面个人损失2000至4000元。合计损失约一 ...
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如果薪资高于社保缴纳基数，公司想按最低社保缴纳基数交可以吗？...
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放假时间为20天，但只有3天有工资 4.社保、公积金未按实际工资缴纳（公司按除过按城镇、农村户口划分统一按相应最低基数缴纳） 二、两个补充说明 1.第一份合同 月份自己写了份申请，以老家已交农村养老的理由（并附农村缴纳养老凭证复印件）让公司不再为我缴纳。（但公积金仍按最低基数在缴纳） 三、我现在持有的 ...
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工资总额？是不是扣税之前的，包含基本工资、加班工资的月工资总额？ 缴纳基数有没有最高最低限额？分别是多少？ 如果不低于，不高于限额，是不是安自己的实际工资 13年，我月工资总额6500（税前工资），公司只给我以3500来交，少算了2000元。 1、想请问社保交费的缴纳基数是不是6500元？ 2、少交的 ...
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