你好 我公司员工4.1日离职，劳动合同现已解除，但社保要求必须缴纳4月份费用才可以解除，但由于此员工在4月不产生薪资了，不想缴纳，单位表示4月份你已经不是我公司员工这个钱需要你个人全部承担 ，这种情况怎么办？是公司个人各出自己的部分还是由个人全部承担...
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人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为，的确给我造成了损失 ...
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空白处由工厂人事部填写，员工自己都不知合同具体内容是什么，而且合同全部由工厂保管。 目前遗体已经在当地殡仪馆保存，费用有工厂承担，但当地110只做体表检验， ，家人真的很可怜。希望能过通过法律援助，得到厂方尽量多的赔偿，望好心律师能给予帮助，感激不尽.工厂所有员工没有购买社保，只有每人10元的工伤险。...
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没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分，就让我们写反思，写检讨，说是 分，不够扣时，再扣本部门其他同事的分（具体办法由各部门经理商定）。 4.酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理 ...
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？且辞职3月的17天工资在4月10号发放，在此前公司缴纳社保的情况下，辞职员工要自己把3月公司和个人所有费用交给公司，公司才会缴纳3月社保。如自己 每一季度缴纳社保（1-3月），员工想要社保不断开必须要把3月公司和个人费用全部承担。 问题：17天的社保应由谁承担？应该采取什么途径维护权益 ，公司赖皮不 ...
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并不是很多，目前的人员完全足够胜任。而且招聘广告中要求人数与目前在职的人数基本差不多，大有全部替换我们的意思。 3. 2012年2月29日前我们的社保 说要按工资的实际额度交，并且个人部分员工自己承担。比如员工工资4000元，社保就按4000的基数交。以前员工实打实的可以收到4000元工资，以后实际 ...
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1、生育险公司克扣 规定必须从公司来报销这部分。 2、社保和医保由公司员工全额承担 普通员工不知情，对外。。。 工资核算搞的非常复杂，目的就是掩盖这些~~~~ 只是说新规定），来逼迫辞职。 公司员工有几千人，社保是自愿交，不愿交的会把钱全部以工资形式返还给个人（其实还是自己的钱），交的人员全额从工资 ...
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1、生育险公司克扣 规定必须从公司来报销这部分。 2、社保和医保由公司员工全额承担 普通员工不知情，对外。。。 工资核算搞的非常复杂，目的就是掩盖这些~~~~ 只是说新规定），来逼迫辞职。 公司员工有几千人，社保是自愿交，不愿交的会把钱全部以工资形式返还给个人（其实还是自己的钱），交的人员全额从工资 ...
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：“供水公司实行股份制后，设有国有股占20%，职工股占80%为了让经营层及法人代表承担更大风险，保证县政府宏观调控的真正落实，企业经营层入股总股本60.44%，法人 改制方案》，再由其自己去检查、自己去鉴定，来处理职工的提出的各种述求和问题，上访人认为有失公平！这种自立、自检、自查的行为全部出自一家， ...
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我在2014年初受了九级工伤，但公司没有交医社保，所以社保那边说工伤补偿金全部由公司来承担，仲裁判下来是14万多一点，公司在仲裁期间一直不出庭， 社保，当时公司派了一个员工和老板的侄儿一直跟着我，现在说我和她诈骗医社保，请问这个问题我该怎么处理？谢谢！ 小弟不胜感激现在老板给自己公司做了担保人，但就是 ...
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