：1、到18年12月底，也就是本月底我就退休整两年了，就我所描述的问题，能否还能要求仲裁，时效期是否已失效？2、目前因为没有申请劳动仲裁能否直接向法院 年1月-2013年12月少报漏报的社保基数。3、责成单位补缴本人2001年1月-2013年12月少缴漏缴的社保费。 另：仲裁说有关基数的事不归仲裁管， ...
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、判令被告与原告解除劳动关系。 2、判令被告补缴原告自1991年9月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004 中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用 ...
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在一家单位上班，2011年1月至2011年8月签订了劳动合同交纳了社保，之前没有签订合同也没有交纳社保。我自11年9月22日向单位辞职，并协商同意，但单位 我申请了仲裁，申请双倍工资和补缴08年-10年的社保都得到了支持。但该单位不服上诉到了法院，说我的仲裁时效超过时间。 请问我申请双倍工资和补缴08 ...
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94年进入一家公司工作至今，自94~2002年间公司一直未帮我缴纳社保，当时公司只为一部分员工缴纳了社保，还对和我一样的外来工说是“外地户口不能缴”。由于我那时 年才明白公司那时就应该为我缴纳社保。可是和公司几次交涉无果，说是不能补缴。前不久又咨询了劳动部门，被告知已过仲裁时效。我很郁闷！请问我还有权 ...
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为基数（900元）进行缴纳，远低于我的实际工资。 请问： 1、我是否可以要求公司为我们补缴2009年之前未缴的住房公积金？ 2、我是否可以要求公司补缴2001- 怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会得到支持吗？谢谢陈律师的回答。 我想请问：为何不可以 ...
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才帮我们缴养老保险等五险，请问： 1、我是否可以要求公司为我们补缴2008年之前未缴的社保？ 2、我是否可以以公司违反新劳动法的相关规定（未缴少缴 辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 3、如果公司不同意补缴，我该怎么办。 4.这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会得到支持吗？...
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，其中的一点要求就是要求单位给我补缴自2000年到2006年10月的社保，可单位不管让我告去，我去劳动局仲裁那边咨询，仲裁让我找社保稽核，原因是我是城镇户口 的才给补缴超过时间的就不管了。还说即使去法院告也会因超过了两年的时效而败诉的（他们说2008年以前投诉他们会受理，现在超过时间了）。我不知道他们 ...
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2010年6月入职一公司,未签劳动合同,未缴社保,现在公司想与我签订劳动合同并给我缴交社保,但之前的社保不补交,我应该怎么办?如果现在签订协议能否在将来离职后申请劳动仲裁要求补缴之前的社保并要求经济补偿?到那时会不会因为过了仲裁时效而无法要求公司补缴呢?...
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您好！我想问一下，我2008年的社保公司没给交，若老板不同意给补缴的话，我若是在合同期3年过后也就是2011年以后再申请仲裁补缴2008年的社保会不会超出了诉讼时效呀？...
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我1967年，现已退休，2008年在单位工作，现发现单位于2011年7月才交社保已交六年，现要求单位补缴，仲裁以已过时效不受理，请问：这个时效从哪里计算出的？我该怎么维权？...
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