提前一周说明就好，最近想辞职了，过去人事说要干满一个月才能走人，于是就和她理论，她说这是按照什么劳动法规定的内容做的，没干满不能走。 然后我就看大家都说连续三天旷工会算作自动离职，我的损失应该是只有这个月之前工作的工资对吧？但是为什么还有人说要写记大过到档案里？ 我是要跳槽到另一家公司去， ...
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年12月26号交离职证明单，当时递交上级主管，可是12月底主管离职了，本来够一个月离职时间，店长是酒店招不到人，让我先做着，过完年后想什么时候走人再放我走，现在都过年了，而且疫情那么严重我就说离职不上班了，店长就是我2月份工作几天的工资没有，还骂我说我不按离职程序 ...
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综合工时制度？那员工的这个加班费是否有效，要给的吗？（就是刚刚说的那个刚签约就没交离职报告走人的员工）？不是不给工资，只是想大家好好协商下，因为离职后因找不到相应的员工来替代，而且离职员工也培训了将近一个月，之前也都说了很清楚的，但是说走就走的，2个 ...
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走人，但公司应给我相应补偿，但主管说没有，要你就走人，这样我工作就不做了天天就在岗位上等公司炒我，但1月25日主管带两外强行我交接工作，但我的工作 被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续。工资签收表(一年的，但有 ...
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我在东莞一家做设备的单位工作，于4月22号入职，公司薪水都是月底发放上一个月的工资，试用期两个月，之后属于自动转正，也没有签合同的事情，我于7月5号提出 我在7月14号向老板提醒说我7月16号就要走了，老板说等招到人再让我走，我说“我和你已经提前说好了，我做两个周就走人，你不能这样，难道你一年招不到人 ...
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我2011年8月20号合同到期，但是我2011年2月1号提出离职，到2011年2月28满一个月走人。公司会按满一年多给一个月工资吗？还有我是2008年1月2日到 我三年的保险金吗？在这之前公司有好多人不干了。但是补偿金都得不到正常的给予，要是找关系拖人会给你，不然就拖着你。如果我这是这样的情况我没有人 ...
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，我心里也有压力，感觉这样上班没安全感，人家有靠山的，我指不定哪天又让我明天不要来了，因为当时很想很想要这份工作，回家和老公商量，反正准备要二胎，那就趁 决定，如果到时怀上了，想开除我也开不掉了。 然后就这样拖了一个月，到了6月底，说还是要开除我，让我马上走人，当时我也正好感觉应该怀孕了，但还不确定， ...
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转正了没有提前一个月打辞职报告，直接走人会有什么后果？ 我是试用期满两个月签的劳务合同，到12.25满三个月正式转正，12.07去拿离职单的时候厂里没给 之后拿离职单过半个月就可以离职走人，我和我组长说，我组长一直没搭理我，第一关组长那都过不去，想正常办理离职都难，我想1月10号直接不打离职直接走人， ...
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都不想去，想领完上个月工资就走人，也不给他做交接，因为我们公司以前很多员工按照正常流程交接完工作还是拿不到最后一个月的工资，所以我们打算不要10天的 就地续签2年，后来我们问产假的事情可能让她想到搬办公室可以让我们自动离职，就坚决要搬了，都没跟我们商量，自己偷偷摸摸去签完合同的，至于搬家理由至少都有 ...
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依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25试用期结束，我也是提前三天在做离职的事情，25离开公司办完了相关 手续。但是2月份期间有春节假8天，公司给予的法定假期。但是现在离职后拖欠了接近一个月了还未结清我所有工资。 3.说要在我原本1800多的工资 ...
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