活及收入不入账等行为。对公司忠诚，不做对公司不利的事情。 十四、 本公司人员工资、业务收入、业务开拓、工作计划、技术规程、技术信息等均属本公司商业秘密， 归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的， ...
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符合规定，但工龄达到男职工满30年，女职工满25年的富余人员，可以依照内退规定办理，内退期间，按國发（1978）104号，中煤总劳字（1992）第641号， 有切实的保障。而煤电集团公司在改制过程中，却不给内退职工调升工资，不知执行的是哪国哪党的政策？难道那些企业是国企、央企，而煤电集团公司是私企吗？ ...
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我们来说也是没什么，必竟这个公司工资有点低，不是有种说法吗，此地不留爷，自有留爷处的说法，实不可 惜。可是离过年还有短短的二十天把我开除，工资和压金有 后，叫我拿出证据来证明公司开除我，而我确实拿不出证据，然后工作人员叫我先回公司办理离职 书，有这证据了再来找他们。不然不能证明公司开除你的事实。 随后 ...
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。需要他去签字拿钱。可是他说公司因为他一个礼拜没上班要请辞他 ，15号办离职需要还之前那个公务贷款卡2万。不还就走不出去。被扣留了。要我去借15000 。如果不及时存进去那12万就得全部重来。我说你身上不是有钱吗?发了6800工资+8000元身上携带者全是现金。又说公司很偏僻要去存钱要很久。要我去借先 ...
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提成都没拿到，如果签了，我就无权问公司要工资和提成了。人事一再强调人员没有更换，原来的工资提成会照发，人员都没变动，说我多虑了，只是公司名称变更 ？ 2如果公司现在要更换员工，让我离职，那他不承认新签合同之前的工资和提成怎么办？ 3,前几天公司有些员工被解雇，但拒发提成（理由:课时消耗不满总课时的10 ...
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，我在一家私人公司上班，3月10日跟部门主管及人事说不做了，上午我就在未办理离职手续的情况下离开了公司，人事说等厂里招到人了再走，四月底来拿工资，我不同意，当时就走了，前产天去拿工资时，公司里不给发工资，我打电话去劳动中心，劳动中心工作人员说这样是没有工资的，但我在网上查了一些类似问题，又说 ...
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嘛! (态度非常强硬,并且语气不好),自此,我就觉得公司肯定是想在这方面,避重就轻,逃避责任!第二次,是9月5号,公司管理人员多次催促我移交办理相关手续, 让我去 我签定"离职申请",还有两张是写关于不追究责任不采取仲裁的 这两张我就没有签字!第三次,是9.18号正常发工资是8-10号,已经拖延好几天 ...
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使用,造成不可估量的损失.2.影响人员考核数据,造成移动公司的损失,比如绩效好工资就高，公司就要多支付工资。3.造成移动公司名誉损失,这个也是不可估量. 我现在想了解 去公司确定最终结果，26号和27号不用上班，26号用工单位就以员工离职为由注销了我的办公系统帐号，这种情况是否可以认定用工单位9月26 ...
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职位，当时我是不想顶这个位置的，但是总经理说，要我帮帮她，不能让她下不了台（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给， 背后说我，你作为一个总经理, 这就是你处理事情的风范吗？难道你就希望你公司的人员不和吗？ 上个星期六，总经理又召集公司业务部门的所有的同事开会，不要我一个人 ...
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