公司拖欠工资5个月 迟迟不发，4月1日就没再去上班，本想请病假1个月，公司各种理由不给假，在4月8日已去仲裁，公司现在各种理由想让我离职，并规定在3日内去办理离职手续，否则按旷工处理，我已经提交仲裁，还必须去上班吗？由于公司先违法劳动法在线，我仲裁在后，公司 ...
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提前一个月书面通知单位离职，在4月17日办理完交接手续，到目前公司以各种理由拒绝支付最后一个月工资，并且未给办理社保转移及离职证明，造成本人无法继续寻找新工作，劳动合同中规定离职后15个工作日内支付离职工资并办理社保转移手续，请问，现在公司是不是已经违反劳动合同 ...
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解除劳动关系了，要等到厂里面规定的次月发放完，但工资拖欠！离职了告厂还可以告没...
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我到公司上班刚好1年了，公司没有给我签合同，也没其他福利，在公司中途期间，公司规定请假按双倍扣，当初就答应了，后来想请年假，被告之没有，我要离职了，按照公司惯例肯定会拖欠我至少两三月的时间才会发放我的工资，我应该怎么办？...
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我是一名寒假工 工作离职以后 公司规定每月最后一天发放工资 但是拖欠了7天 给我造成了损失 应该怎么办...
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您好，我想询问一下工资拖欠方面的问题：我是2012年8月份到一家私营公司工作，到2013年3月1日离职，其中没有签订任何合同，每月20日发上月工资，工资发放方式是签字领取现金，我按照公司规定3月21日去领取上月工资大约2000元，被告知我的工资今年年底才给结算，我没有什么证据来证明，不知这样合不 ...
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工资在工资表未经我签字的情况下已经发下去了。这家公司一直未和我签定劳动合同，国家规定要办的保险也没我和办理。当初来这家公司之前，和老板谈定了薪资的事情，老板答应 的。我已经和老板经过很多次的交涉了，但他一直没有正面回复我工资拖欠的原因，而且言语中含有叫我主动离职的意思，请问在这种情况我，我应该如何办。...
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工资25％的经济补偿金，并可责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金： 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的 干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上劳动局，还扣了他 ...
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年进入一家私人公司,一直到13年9月15号离职,工资是多劳多得,没事做没工资,公司发工资是1月做的事,工资得第二个月做完月底发第一个月的, 算,有的放了将近一年才能拿到该事的工资.按照劳动法规定这算是拖欠工资吗?或者是作为押金? 如果算是拖欠工资,劳动仲裁是否请求补偿,补偿是多少怎么算? 二 公司倒是 ...
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入职半年，与公司有签署劳动合同，合同规定每月25至30日公司发放上一个月的工资，但是实际是这半年除了有一个月正常发放工资，其余每个月基本都是这个月中旬才 公司无故拖欠工资要给予赔偿的，可是公司每次都拖欠我们工资，我就想拿回我到离职时该有的工资，请问公司的做法合理吗？我该怎么办？公司这个月15号已经发了 ...
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