本人于6月6日提交辞职申请部门经理签字，并当天完成工作交接，填写交接表部门经理签字后，6月7日-17日未到岗上班，6月16日接到公司电话说离职手续不全，而且得7月6日才能离职，期间必须到岗状态，于是6月20日又返回去上班。请问我未到岗的那几天算旷工吗？是不是上到7月6日公司必须给我办手续离职？...
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我于2015年5月4日向公司部门经理提出离职申请，部门经理称找到新员工顶替我的位置就可以给我签字准予离职。我公司离职是提前一个月交申请，一个月后便准予离职，可是到了2015年6月4日，我同部门经理商量离职，经理同人事部给我的回答是找不到新员工，所以不准予离职。当时我想想给他们时间，想想再呆一个星期。 ...
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你好！我于2015年5月4日向公司部门经理提出离职申请，部门经理称找到新员工顶替我的位置就可以给我签字准予离职。我公司离职是提前一个月交申请，一个月后便 离职，可是到了2015年6月4日，我同部门经理商量离职，经理同人事部给我的回答是找不到新员工，所以不准予离职。当时我想想给他们时间，想想再呆一个星期 ...
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等员工不同意，提出书面辞职书，但是直接经理不签字，行政部说没看到部门经理签字，不同意放人。离职到期日(一个月后)不给办离职手续，不发员工工资。跑劳动站，公司又回复员工没有办离职手续，要员工办了才发，员工又回公司办理，可是部门经理还是不签字，行政部门又不办不了。这种情况，怎么样才能依法拿到自己 ...
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证据资料： 1.公司出具的有本人名字、出生日期、月薪金额、盖有公章和部门经理签字的在职证明一份 2.在职期间与部门经理的聊天记录截图， 3.今早向部门经理 企业QQ的考勤记录截图，其中内容显示了部门经理与本人姓名与职位。 5.一名与本人同时入职，并于2016年4月离职的同事的证言。 现在希望知道我有 ...
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在银行就职，职位为客户经理，从2010年至2013年3月，因男友再杭州，且我们打算结婚原因，3月底提出辞职，四月1日递交辞职信，但人力部拒收，原因 结果，但已接收我的辞职信。目前让我把表格签字好，我已让同事代办，但同事说，管理部门皆不签字，因为不良企业无人接手！离职表格我无法按人力要求签字完全，我该 ...
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我递交离职有本部经理签字及人事部经理也签字最后本部门结算好我的工作日期限我于几号离开我部门将人事调动表拿至总经理签字总经理拒绝签字但我本人以在人事调动表签字以承认我几号离职办手续但总经理就是不签字...
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我老公从海淀区一家小的软件公司离职 3月19号提出离职 部门经理给他安排了一大堆活 说是离职前弄完 然后他就加班了两周 清明节还去加班了 终于弄 月10号部门和人事开了小会 开会的结果是同意离职 但是部门经理后来又说“不给签字，再想想” 到了4月17号 部门经理说“3月份有代打卡的现象，交接工作做的 ...
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您好，我是4月2号去拿离职单想月底辞职的，但是没有签字提交，部门经理知道后以工作有风险让我在家待岗，我本不同意，经过协商，答应在别的岗位给我留意 在家待岗，后又让我等通知上班，没有等到通知，后来她答应在别的岗位安排，但是那个岗位很累不想去，现在别的同事工资发了，我的工资没有到帐，还有五险一金估计也没交 ...
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我是一名实习生，然后不想在这里上班 离职报告也写了 就差部门经理签字了，但部门经理就是不给签字，还说一定要做到2016年再说...
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