九九二年九月一日以后离退休人员,且在办理离退休手续时,已达到晋升高一级职务的规定年限,并符合相应职务的任职条件者,可申报评审资格,不与工资等待遇挂钩。 指标使用的实际情况,做到因事设岗,合理设置和调整专业技术岗位。在“八五”期间,艺术表演团体艺术专业人员高中级职务结构比例控制幅度为:省属院、团高级职务 ...
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人员工作; 2、工作地点在重庆市,甲方可根据工作需要随时调整乙方工作地点; 3、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,并有权依据有关规定对乙方实施奖惩 人员: (1)在校生勤工助学; (2)已享受离退休待遇的离退休人员。 因此,本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护 ...
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在进行改革后,养老金将会适当提高,有望向公务员看齐。事业单位实施绩效工资的同时,对离退休人员发放生活补贴。具体实施方案将在不久公布。 焦点① 编内外 人员待遇水平的平稳衔接。 统筹考虑机关、事业和企业退休人员的基本养老金调整,使不同单位同类人员退休后的待遇水平保持比较合理的比例关系,逐步缩小待遇差距。 ...
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组织部、区教育局、学校等认为我在学校继续工作不合适,逐级安排,令我在家等待工作调整和工作安排(我从未提出过离职请求,是组织答应我在任何待遇不变的情况下 的绩效工资。自治区、市、区财政按在职职工(不含离退休人员)划拨了每人7000元的绩效工资。如按区效能监察的有关规定,教育系统组织开展考核前须制定相应的 ...
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征缴条例》规定,社会保险费必须做到依法缴纳,按规定每年核定一次,均以上一年度工资总额的数据为准,按同口径同等对待的原则,公正、准确的计算个人的 》的数据库管理.退休待遇和一次性保险待遇的审核.报批及离退休人员养老金社会化发放有关材料审核,发放待遇的数据库调整,汇总等管理和业务经办工作。第24条;职工对 ...
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的内退。内退的生活待遇:参照现行计发退休费有关规定计发内退生活费,内退生活费按离退休待遇年度调整同比例调整。其中在协议书中有一条提到:“本协议未尽事宜,按上级有关法律、法规、政策规定执行。”今年6月份,有两名内退人员办理正式退休,发现退休费有问题,特意向单位人事科咨询,但也没有一个圆满的解释 ...
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四条甲方根据公司具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则,并根据情况进行相应调整。乙方有权一视同仁的据此享受相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五条 乙双方应按规定办理相关手续: 1、本合同期限届满的; 2、乙方达到规定离退休年龄的; 3、合同期间乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、 ...
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责任由乙方承担。 (3)其他:被投保人员社会保险的缴费基数、比例均以社保缴纳地区当地法规和政策为准。因法规和政策调整而使社会保险的缴费基数、比例有调整时, 费,生育津贴,养老医疗失业,经济补(赔)偿金、加班费、双倍工资、离退休待遇及有关部门调查等相关问题引起的所有费用由甲方承担,乙方不承担赔偿责任及 ...
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和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为 ,外加业绩考核。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定及乙方工作表现,调整乙方的工资。 3、合同有效期间,乙方未经甲方许可自动离职,须赔付甲方违约金(违约金 ...
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甲方现有在职职工的就业和离退休职工福利待遇。 三、现有在职职工重新调整工作岗位后,工资及福利待遇不能低于现有水平。 四、在职工作人员必须严格遵守乙方的劳动 、工作时间不得无故刁难甲方职工。 六、按月向甲方交纳现有在职职工(含离退休)的养老保险及医疗保险。 七、乙方在经营期间,若发生安全责任事故造成财产 ...
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