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九九二年九月一日以后离退休人员,且在办理离退休手续时,已达到晋升高一级职务的规定年限,并符合相应职务的任职条件者,可申报评审资格,不与工资等待遇挂钩。 指标使用的实际情况,做到因事设岗,合理设置和调整专业技术岗位。在“八五”期间,艺术表演团体艺术专业人员高中级职务结构比例控制幅度为:省属院、团高级职务 ...
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人员工作; 2、工作地点在重庆市,甲方可根据工作需要随时调整乙方工作地点; 3、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,并有权依据有关规定对乙方实施奖惩 人员: (1)在校生勤工助学; (2)已享受离退休待遇的离退休人员。 因此,本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护 ...
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在进行改革后,养老金将会适当提高,有望向公务员看齐。事业单位实施绩效工资的同时,对离退休人员发放生活补贴。具体实施方案将在不久公布。 焦点① 编内外 人员待遇水平的平稳衔接。 统筹考虑机关、事业和企业退休人员的基本养老金调整,使不同单位同类人员退休后的待遇水平保持比较合理的比例关系,逐步缩小待遇差距。 ...
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组织部、区教育局、学校等认为我在学校继续工作不合适,逐级安排,令我在家等待工作调整和工作安排(我从未提出过离职请求,是组织答应我在任何待遇不变的情况下 的绩效工资。自治区、市、区财政按在职职工(不含离退休人员)划拨了每人7000元的绩效工资。如按区效能监察的有关规定,教育系统组织开展考核前须制定相应的 ...
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征缴条例》规定,社会保险费必须做到依法缴纳,按规定每年核定一次,均以上一年度工资总额的数据为准,按同口径同等对待的原则,公正、准确的计算个人的 》的数据库管理.退休待遇和一次性保险待遇的审核.报批及离退休人员养老金社会化发放有关材料审核,发放待遇的数据库调整,汇总等管理和业务经办工作。第24条;职工对 ...
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的内退。内退的生活待遇:参照现行计发退休费有关规定计发内退生活费,内退生活费按离退休待遇年度调整同比例调整。其中在协议书中有一条提到:“本协议未尽事宜,按上级有关法律、法规、政策规定执行。”今年6月份,有两名内退人员办理正式退休,发现退休费有问题,特意向单位人事科咨询,但也没有一个圆满的解释 ...
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四条甲方根据公司具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则,并根据情况进行相应调整。乙方有权一视同仁的据此享受相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五条 乙双方应按规定办理相关手续: 1、本合同期限届满的; 2、乙方达到规定离退休年龄的; 3、合同期间乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、 ...
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责任由乙方承担。 (3)其他:被投保人员社会保险的缴费基数、比例均以社保缴纳地区当地法规和政策为准。因法规和政策调整而使社会保险的缴费基数、比例有调整时, 费,生育津贴,养老医疗失业,经济补(赔)偿金、加班费、双倍工资离退休待遇及有关部门调查等相关问题引起的所有费用由甲方承担,乙方不承担赔偿责任及 ...
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和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为 ,外加业绩考核。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定及乙方工作表现,调整乙方的工资。 3、合同有效期间,乙方未经甲方许可自动离职,须赔付甲方违约金(违约金 ...
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甲方现有在职职工的就业和离退休职工福利待遇。 三、现有在职职工重新调整工作岗位后,工资及福利待遇不能低于现有水平。 四、在职工作人员必须严格遵守乙方的劳动 、工作时间不得无故刁难甲方职工。 六、按月向甲方交纳现有在职职工(含离退休)的养老保险及医疗保险。 七、乙方在经营期间,若发生安全责任事故造成财产 ...
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