我在职期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起三 费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职后的补偿费用，请问该协议有效么？ 注明：在职期间公司从原工资中抽出1500元作为保密费的，但工资总额没变。...
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对于焊接工程师职位，发球压力容器、压力管道行业，是否属于竞业禁止的范围。并且公司要求签订协议，补偿一个月的工资，但是限制择业两年，是否合法。同时要求如果违反协议，则赔偿两年工资做为对公司的补偿。这份协议我能签吗，签字之后是否有效？...
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遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止等相关事项达成如下协议： 一、 本协议商业秘密范围与保密协议完全一致，详见同时签订的《保密协议 甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本 ...
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现在工作地点：东部沿海地区。我于2007年11月在原单位签定了竟业禁止协议，协议规定：在竞业限制期内，乙方不得在生产与甲方同类产品或经营同类业务、具有竞争 。 问题1：我是否违反了竟业禁止协议？ 问题2：我能否拿到赔偿金？ 问题3：原单位的认定是否符合法律法规？比如竟业禁止范围过大？ 请各位专家就以上 ...
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离职后2年内不得在从事行业相同或相近的企业工作（具体什么行业没有写，个人感觉这个行业范围可大可小，模棱两可） 2、竞业禁止期内的补偿费标准没有写（只是口头通知按国家规定，但据个人所知，国家并没有明确规定，劳动法里也没有） 3、协议规定竞业限制期内，若本人违约， ...
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工作中所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 第五条 文档的移交处理：当乙方结束在甲方的工作时，乙方应 ，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或以后另行支付费用或补偿。 第十条 因履行本协议产生的一切争议由甲方所在地有管辖权的 ...
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我在一软件公司工作8年，一直是产品的核心开发人员以及中层管理，现在辞职时公司要求签竞业禁止协议。请问我是否可以拒绝签这份协议？如果不可以的话，我如果认为他们限制的范围过大，是否有权要求调整限制范围。...
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介绍一下： 我现在要在公司离职并且打算去客户那里工作，提出离职的时候公司提出让我签保密协议，其中梅花集团是我们现在的客户；蓝凌是我现在所在的公司。我想问一下这是否属于竞业禁止的范围内。 以下是保密协议的部分内容： 本人承诺在蓝凌和梅花集团办公自动化系统建设项目实施合约期内不与 ...
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最近单位要求我们签署保密协议，但是协议里面没有提及竞业补偿。只提到了违约需要支付违约金（没有规定数额）。 公司的理由是：1.在本公司员工学到了原来不会的东西，两年后的就业范围更广了，所以没必要支付竞业禁止补偿款 2,.保守公司秘密是员工的义务，竞业限制对员工没有任何损失。 ...
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员工A 与离职后与公司H有一个竞业限制协议，如果A 想开一家与H公司经营范围相同的公司，为了躲避竞业限制的约束，用A的配偶或者子女的姓名注册公司并持股，若被H 公司发现，是否以后有法律上的风险？...
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