律师您好： 公司想聘用一人进行兼职工作，每月工作不超过1周，每天工作不超过8小时。 请问公司和个人可以直接签订劳务合同吗？会承担怎样的风险？ 如果不能签订劳务合同，还可用何种方式进行？与其签订劳务合同，如果劳务合同只限定双方权利义务，可否不为员工办理社会保险，会有何种风险？...
//www.110.com/ask/question-859898.html-了解详情
在一家新开的餐饮店暑期兼职。店面很小，在面试的时候和店长就员工的休息制度、工资待遇口头协议达成一致，但是没有签订劳务合同。8月初生意不景气店面就转手让人了。我和 他并没有向我要卡号我也没有给过他。 3： 因为是暑期兼职的关系没太在意签订劳务合同的事，并且也没想过这家店才一个月就会关门。但是月末去去店里 ...
//www.110.com/ask/question-4483921.html-了解详情
我是xx外包龙力通讯公司旗下的员工，负责处理手机系统每天派单出去维修，签订的是劳动合同，现在合同还没到期但是xx公司强制我们签订劳务合同，不签的全部要退回 ，我们就商量着每天去公司报道，不去维修，等着xxx和xx公司领导出面解决我们的问题，现在xx公司领导以我们不上班为理由算我们矿工？这合理吗？说错了 ...
//www.110.com/ask/question-16101071.html-了解详情
我和单位签订的是劳务合同一年，现在我工作6个月，单位以签订劳务合同的员工一律辞退为由，让我离开企业，这样做企业合法吗？给我补偿吗...
//www.110.com/ask/question-3225705.html-了解详情
2015年7月与某公司签订劳务合同，三年试用期6个月，满6个月后提交转正没给批准，因为年关假期，此事当时没去深究。年后2月中旬，自己不想 合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前申请转正未获得批准，也算是没有转正，到这与劳动法的最多不超过6个月的 ...
//www.110.com/ask/question-6507373.html-了解详情
本人在公司工作2年整，没有和公司签订劳务合同，上级在我工作1个月左右时间对我说，他替我签了合同，我没有签字，这样可以吗？我现在可以申请赔偿2倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-5660017.html-了解详情
主管部门，为了规避用人风险，强迫公司员工重新与上级主管部门另外成立的劳务公司签订劳动合同，员工不服，也不愿意去签这种合同。时至今日，公司突然宣布停业，并且强行 请问李军律师： 1，公司这种单方面宣布停业的行为是否合法？ 2，对我这种服务15年，签有无固定劳动合同的员工是补偿还是赔偿？ 3，我是否还有 ...
//www.110.com/ask/question-859908.html-了解详情
某60岁员工与公司签订劳务合同，公司给其保商业保险；末日其在上班路上自己骑电瓶车摔伤，导致脊椎受伤，经伤残鉴定为8级。保险公司赔偿伤残补贴后不能再给误工费，公司需要索赔误工费吗？...
//www.110.com/ask/question-1587510.html-了解详情
试用期员工，在工作第六天由于个人操作失误造成的工伤，没有签订劳务合同，也没有购买工伤保险。...
//www.110.com/ask/question-13337558.html-了解详情
合同3年，2013.09.30日到期。当时承诺是第二次签订5年合同。是和劳务派遣公司A签订的合同。因为劳务派遣公司A和我们公司协议15年10月到期。现在公司 B签订。合同期限2年。公司说我们第二次签订合同的员工也可以和劳务派遣B签订合同，合同期限为2年。如果我们签到劳务派遣B是不是可以判定为我们也是新 ...
//www.110.com/ask/question-1797979.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务