劳动仲裁，判公司与我签订无固定期劳动合同，但是单位拒绝执行！于是我申请了法院强制执行，到现在已经5个多月了，还没有任何消息。 下面是我的问题 1.从被强制 ，签了合同，但是能辞职。对原判决有没有影响？对我要求执行期间工资有没影响？ 4.法庭受理强制执行，没给我开具受理通知书，他们不给。我录了音。公司是 ...
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我在中法诉讼未签劳动合同要求公司赔偿双倍工资·中法只判了未签劳动合同赔偿一年双倍工资（我已工作五年），未判未签订无固定期劳动合同的赔偿，这样对吗？...
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提出要签订无固定期劳动合同单位予以拒绝，并单方给我下发终止合同通知书等字样 ） 4终止劳动合同通知书一份 被申请人对以上证据均认可 被申请人提供的证据 1 合同原件 我除了对合同的开始时间有异议 其余都认可 仲裁请求是：单位无故拒绝签订无固定期限劳动合同并违法终止合同我要求赔偿双倍补偿 我能赢吗 单位 ...
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我已与公司签订无固定期劳动合同，但公司以本人的工作业绩不能满足公司要求为由辞退我，不知道这种情况我是否能拿到经济补偿...
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在2002年经营发生困难，使多名职工待岗至今，2012年后因职工依法信访才按最低工资标准的80%发放生活费，补缴社会保险及住房公积金。但2002年至2011年的 依本人现状，请问律师08年实施后是否可以要求公司两倍工资的赔偿及签订无固定期劳动合同？如何计算两倍工资的赔偿？如何讨要2002年至2011年 ...
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三份合同，当时不懂劳动法就签字了，但是时候发现第三份合同仍然是两年期固定劳动合同，签订这份合同前公司未作任何提醒或者说明，感觉有意利用我们不懂法来误导 期限劳动合同，但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同，我现在可以要求终止那份固定期合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？这家公司经常开除员工， ...
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为劳务派遣方或转签为另外一个与本公司没有任何关系的单位。请问其做法是否合法，我们是否可以提出劳动仲裁，要求公司继续与我们签订第三次无固定期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订第三次无固定期劳动合同,依法来说公司如何才能达到目的？我们又通过什么样方法才能 ...
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单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。 被拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。 我的工作在 ...
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一下： 如果公司提前一个月书面形式告知12月底离职，是否可以拿到工龄的双倍工资？无固定期劳动合同写着十三薪，是否能拿到，15年和16年的十三 劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 第一条 甲方因 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，要求提前解除与 乙方的劳动 ...
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续签合同，我于2014年10月份书面提出过要求公司跟我签订无固定期合同，可是公司一直拖着不理，我想请问以下的问题：1、我2014年10月份书面提出签订无固定劳动合同，公司是否可以一直拖到现在以合同到期为由不续签合同？ 2、按照合同法，公司第三次是否可以与员工签订短期合同（因为 ...
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