要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要 医院看病 ！ 单位是不是会以什么规章制度开除我？请问 关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知 中说到的 单位有权指定医院！！ 我是不是可以不用担心??????? ...
//www.110.com/ask/question-13668690.html-了解详情
请问一下我是大学城一小区业主，现在小区对车库进行收费管理，目前，小区监控，安全，停车管理制度，等都不完善，请问是否应该执行收费？...
//www.110.com/ask/question-12766946.html-了解详情
共同开发食用菌（香菇）产业。甲方新增固定资产（包括厂房、机械、设备）按公司财务制度须逐年摊销，乙方只能享有已摊部分的20%。 2、甲、乙双方共同 处置办法由双方协商确定。 二、劳动报酬及待遇 为了体现企业激励原则，参照现代企业管理制度，实行多劳多得的报酬机制，以充分发挥企业人员的优势和特长。根据甲、乙 ...
//www.110.com/ask/question-43256.html-了解详情
我想问一下私营企业怎么样建立一套完善的管理制度呢？我们是一家20多人的小企业。我发现私营招的人才少，有些人宁可去大一点的公司赚少点钱，也不再小企业多赚点钱。怎么样招到合适的人呢？...
//www.110.com/ask/question-189069.html-了解详情
原则上不得调整。 四、严肃竞聘纪律，确保竞聘质量 事业单位岗位设置管理和聘用工作，是一项政策性强、涉及广大事业单位工作人员切身利益的热点工作 龙岩市中小学（幼儿园）教师职务聘任评价标准 为了进一步深化职称改革，改进和完善专业技术职务评聘制度，打破专业技术职务聘任终身制，引入竞争激励机制，使职称工作与 ...
//www.110.com/ask/question-1523573.html-了解详情
因公司的业绩不好，人力资源部发邮件通知第四度奖金不发放，2013年公司制度又把季度绩效改成半年度绩效，并且取消全勤奖金，基本工资拆分为基本工资和绩效 业务发展的调整的，毕竟企业的管理制度不可能一成不变，我们会尽可能保证员工权益。在此次制度调整中主要是公司在人力资源制度方面的完善，与员工加入公司签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1526050.html-了解详情
、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁办：负责对公司商业秘密管理制度的执行情况进行检查监督。 4.3 各下属公司及部门：对重点岗位、重点 和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施; 5.6.2.3 在设备完善的保险装置中保存。 5.6.3 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、 ...
//www.110.com/ask/question-721113.html-了解详情
、本年度未作下年的调整与否再另作说明。 五、 年度工作目标： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用， 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定和统计，为档案的利用提供保障； 9、绩效评价体系的完善与正常运行，并 ...
//www.110.com/ask/question-12907471.html-了解详情
之应急操作流程手册、各岗位详尽工作内容和职责，以及相关管理制度表。 7. 乙方应协助甲方完善及落实消防培训计划，建议消防设施设备的合理配置、检查 更换计划表。 8. 提供甲方各类突发紧急事件的应急程序及操作流程，协助处理日常管理服务中遭遇的突发紧急事件。 9. 协助甲方制订相关客户服务计划，包括定期巡 ...
//www.110.com/ask/question-3298230.html-了解详情
发改委、经信委、科技局等单位。 5、负责组织对中心各项经营管理规章制度的落实情况进行监督检查，负责监督指导下属及部门的工作，负责对下属 分别给予核定效益工资5000.00-10000.00元。 义务 1、自觉遵守国家法规和中心管理制度，全年工作250天，超工作天数每天补助30元 2、参加中心组织义务工 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务