是当前年度平均工资，还是逐年的平均工资。 总结：终止劳动合同=年度平均工资*年限+补交的社保+补交的公积金+失业金 解除合同=年度平均工资*年限*2+补交的社保+补交的公积金 ？ 1、通过社保基数来要求解除合同，并有一年一个月的补偿？入职如期和签订合同日期不一致可以解除合同吗并获得补偿金吗？ 2、如何 ...
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民企，到2011年12月31日共签过3次劳动合同。这是否属于无定期合同吗。 二，2012年2月22日突然告知终止合同，没有办法为了生存，只好除外打工，就迫不得已签订 年合同，我家续签的两年合同，并且保险五险一金，都打到本人的工资卡里，让我们自己去交，这样可以吗。（在这两年期间我们领取失业险可以吗，如果 ...
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的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题（例如失业金领取等）由个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续，是否我还是公司员工， ...
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和通讯费 8.、由于被申请人没有为申请人缴纳失业保险金，而导致申请人未能领取的失业金。 9、被申请人向申请人出具解除或终止劳动合同的证明。 经仲裁办公室协调，于 月）的工资。 3、如果我从事了宿舍值班管理工作，是否可以因为工作性质的变化而要求学校重新签署劳动合同，并注明劳动时间和劳动报酬等权利和义务。...
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和通讯费 8.、由于被申请人没有为申请人缴纳失业保险金，而导致申请人未能领取的失业金。 9、被申请人向申请人出具解除或终止劳动合同的证明。 对于以上请求对于1、 学院因为本人与之有过仲裁乃至诉讼的情况，以此故意刁难，拒不出具失业证明是否可以要求仲裁部门强制执行。 另外，根据法律规定哺乳期是一年，不得以 ...
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养老、基本医疗和失业保险费满1年就可以领取。 但是今年3月 公司出现内部问题 原先是子公司 现在变成了分公司 法人代表发生变动 合同需要重新签署 现在原先的合同还没有终止，新的合同也签署合同 原先区县缴纳的五险一金已经直接转到市级 如果签署新的合同是否属于更换公司？ 分公司和子公司是否 ...
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或乙方）所获得的伤残赔偿金、残疾人生活补助费、抚恤金、住房公积金、养老保险金、保险赔偿金、失业保险金、买断工龄款均视为获得一方个人的财产。 第六条 婚后甲方（或乙方）因 。此期间，经甲乙双方平等、自愿协商决定，并有书面的双方亲笔签字，则可以终止本协议。 本协议同共六页，一式四份。分别由甲方和乙方各执一 ...
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