撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供劳动工具、环境？（搬走电脑、调岗 公司核实《处分通知》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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其他员工有异议，私下还有写一份协议，可几个老乡中途辞职，跟老板就发生工价争议，带走协议，去劳动局解决了，等后来发工资时，老板又拖欠我的部分工价，所以 时我已说明注销，仲裁说不影响裁决结果。裁决下来了，根据我提供证据，确认劳动关系，责令单位支付我工资，工作期间未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金，支持我的 ...
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）——（11）项等由乙方自身原因而解除合同的，甲方有权不向乙方支付任何经济补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的，在其孕期、产期、哺乳期内 争议，应当友好协商解决：协商不能解决时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 双方协商签订的 ...
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4个月的 事实与理由： 申请人于2013年4月进入被诉人单位工作，任职资讯部程序员（兼网管）至今。事情背景如下： 吴海军，2013年12月进入公司 的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 **市劳动争议仲裁委员会 ...
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）基本都比社会最低保障低。 如今企业让我签协商一致解除合同，并且支付5000作为经济补偿。 我要求赔偿1万5000元，企业驳回。 请问5000元合理吗？因为协商有 学生，对知识欠缺不知道应该怎样跟企业讨要权益，企业领导过于狡猾步步是陷阱！我怕被暗算很多劳动仲裁跟企业都是有关系的，所以我不是很赞成仲裁与 ...
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在昨天我的工伤赔偿，双倍工资，经济补偿金的案子，我向劳动局请求了因超过5日未作出受理决定，要求向法院起诉，劳动局已经开了未作出受理通知书给我， 日内象人民法院起诉。现在我们公司全部工人都，因为公司拖欠工资，没保险，没合同去申请劳动仲裁，然后要求政府尽快解决，我也还没有到法院去起诉，现在我要把案子继续 ...
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行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”规定，其内容和制定程序没有证据证明合法，所以不可以作为人民法院审理劳动 ）哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告（原告）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元； ...
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元（原告1991年至20016年连续工龄26年，每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年xx中心卫生院职工月平均实得工资人民币 3500 元计 之诉讼，原告主张权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依 ...
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工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题。 三、就一审法院总结的以上六点 没有民主程序，审判长当庭也确认了没有民主程序，但判决中却纷纷予以采信适用，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条“ ...
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人民币（原告1991年至20016年连续工龄26年,每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年xx中心卫生院职工月平均实得工资人民币3500元 争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此申请人并未超过申请劳动争议仲裁时效。 根据举证之事实，申请人与被申请人之间 ...
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